Secondo il Bureau of Labor Statistics , sette dei primi 20 posti di lavoro in più rapida crescita sono in campo sanitario . Così come il proprietario di un business personale medico , si dispone di un forte potenziale di crescita del business. Ci sono alcune idee che è possibile implementare che può mettere sopra la concorrenza . Stabilire una presenza in formazione professionale Scuole
Stabilire una linea diretta di comunicazione con tutte le scuole di formazione professionale nella vostra zona . Oltre a collegi , questi saranno la vostra fonte principale per la ricerca di staff medici appena diplomati . Incontro con gli amministratori di queste scuole professionali e stabilire una forte relazione con i contatti chiave . Si desidera posizionare la vostra azienda come una delle migliori agenzie della zona per lavorare con . Tenere frequenti eventi di reclutamento e sessioni informative per educare gli studenti circa la vostra azienda . Dei materiali di stampa professionali e renderli disponibili per gli studenti di raccogliere in biblioteca , ufficio per gli aiuti finanziari , e l’ufficio di sviluppo di carriera .
Incentivi
L’attività del personale medico è competitivo e , poiché gli operatori sanitari sono in forte domanda , è necessario offrire incentivi per mantenere i dipendenti sul a vostra ditta di personale . Che comprende gli incentivi in materia di tasso di paga , le scelte di assegnazione , e regali apprezzamento . Il vostro obiettivo come agenzia intelligente di personale dovrebbe essere quello di premiare i vostri migliori persone e dare loro un motivo per rimanere con voi per il lungo raggio . Questo aiuterà anche a motivare i vostri staff meno produttive per passo in su .
Fornire Staffers Con Tools &Divise
Ci sono alcuni elementi che staff medico può essere richiesto per l’acquisto per se stessi quando escono le assegnazioni dalla vostra ditta . Questo include uniformi (come scrub ) e scarpe che rispondano alle esigenze dei clienti . Invece di fare loro acquistare questi oggetti stessi , mantenere uno stock di scrub al vostro ufficio per nuovissimi membri dello staff da utilizzare . Se si stanno assumendo emittenti di fatture mediche di lavorare da casa , fornire loro tutti i programmi per computer che avranno bisogno per avere successo in questo lavoro . Rendere il più semplice possibile per ogni membro dello staff di transizione nella sua nuova posizione .
Teach – Tecniche di riduzione dei costi
Una delle questioni più urgenti sulla mente degli amministratori a ospedali e medici uffici in tutto il paese è come tagliare i costi di assistenza sanitaria . Alcuni servizi e materiali sono erroneamente fatturati , causando eccesso di servizi e strumenti medici e materiali di pregio sono gettato via inutilmente . Tenere una lezione sulle tecniche di riduzione dei costi come requisito di essere assunti nella vostra agenzia di personale medico . Insegnare ogni membro dello staff l’importanza della riduzione dei rifiuti , prestando particolare attenzione quando fatturazione dei servizi , e aiutare l’ospedale gestito una nave stretta globale . Verranno inseriti i lavoratori più consapevoli sul mercato ei vostri clienti apprezzeranno i vostri sforzi per contribuire a salvare loro denaro .