Consulenza svolgono un ruolo essenziale in qualsiasi organizzazione . I potenziali candidati hanno una grande varietà di opzioni tra cui scegliere , e se confrontato su carta , molte istituzioni possono presentare gran lunga migliori opportunità della tua : perché dovrebbe un candidato scegliere una scuola piuttosto che un altro , un datore di lavoro rispetto ad un altro , o di un ramo delle forze armate piuttosto che un altro ? Il selezionatore ha la responsabilità di spiegare perché la sua organizzazione è la misura migliore per il candidato . Rendere il Candidato sentirsi desiderato

Il fattore più importante nel reclutamento di successo è la comunicazione al candidato che lui o lei è molto apprezzato dall’istituzione . Il reclutatore deve prendere il candidato serio , ascoltare attentamente la loro descrizione dei loro interessi e di imprimere il candidato che l’istituzione ha bisogno di una persona come lui . Un incontro con un reclutatore è forse il primo incontro serio il candidato ha con l’istituzione , e il reclutatore deve rappresentare l’ente in maniera estremamente accogliente.

Individuare la presentazione

Data la grande varietà di scelte di ogni candidato , è responsabilità del reclutatore di dimostrare esattamente il motivo per cui questa istituzione è più adatto al candidato . Il reclutatore deve avere una comprensione sofisticata e completa dell’istituzione così come essere in grado di rispondere alle domande in modo semplice e descrivere in dettaglio i programmi ei servizi che sono particolarmente forti fattori che corrispondono bene gli interessi del candidato .

Appear competente e professionale

Certe domande sono destinate a essere chiesto dai candidati : uno studente chiede l’ammissione a un collegio vorrà sapere di aiuto finanziario o un cercatore di lavoro vorrà sapere benefici per i dipendenti . Un reclutatore di successo dovrebbe avere tutte queste informazioni disponibili in forma scritta , in modo chiaro e presentati in maniera attraente al candidato . Il selezionatore dovrebbe vestire in un modo che dimostra i valori dell’istituzione .