La mancanza di una formazione adeguata possono influenzare negativamente il vostro business e anche portare al crollo del business . Master of Business Administration progetti ( MBA) sono una formazione che si riferiscono a situazioni di business reali e sono orientati verso la realizzazione gli studenti a comprendere i potenziali problemi che sorgono durante le transazioni commerciali . I progetti sono realizzati per aiutare gli studenti ad acquisire esposizione ai problemi di business reali Employee Training
La maggior parte dei dipendenti richiedono iniziale o addirittura la formazione continua per conoscere il loro nuovo lavoro . Studenti MBA hanno una vasta gamma di progetti che possono essere utilizzati per addestrare nuovi dipendenti . Avrete l’opportunità di valutare l’ uso di varie tecnologie e macchinari dai progetti . È anche possibile determinare i metodi di costo – efficacia per formazione ai dipendenti neo assunti attraverso conferenze e forum professionali e seminari .
Per la Selezione
Il successo di un’azienda si basa sui dipendenti che sono tenuti dalla società . Studenti MBA trascorrere del tempo per sapere quali tipi di dipendenti di assumere attraverso la valutazione delle loro prestazioni ed efficacia . Lo studente potrebbe anche lavorare su un progetto che mostra selezione dei dipendenti effettivi . Il progetto di selezione e reclutamento può anche comportare lo svolgimento di interviste di successo .
Customer Relations
La creazione di relazioni con i clienti è efficace nel mantenere o incrementare le prestazioni della società in termini di profitti. Come studente MBA , si è di realizzare progetti su coltivare e mantenere una buona relazione con il cliente . I progetti si potrebbe lavorare sulla includere , utilizzando internet per effettuare le vendite per la vostra azienda , o strategie di marketing che è possibile applicare per attirare nuovi clienti per il tuo prodotto .
Performance Evaluation
Valutazione delle prestazioni e la produttività dei dipendenti è importante per considerare posti superiori » . Utilizzare metodi di valutazione delle prestazioni dei dipendenti , come il metodo checklist ponderato , che ha vari elementi da controllare contro con punteggi quantificati che danno un punteggio .