An Ed.D. nella leadership organizzativa è progettato per le persone che desiderano migliorare le loro capacità di leadership in modo sistematico . Attraverso il Ed.D. programma, gli studenti imparano ad essere leader innovativi ed efficaci . I laureati capire modelli in organizzazioni e modi per fare cambiamenti positivi per far funzionare l’organizzazione più fluido e hanno un impatto maggiore . Scopo

studenti che perseguono un Ed.D in organizzativi di leadership di ricerca concetti di leadership e le applicano di un’organizzazione. Secondo la visione del programma presso l’Indiana Wesleyan University , studenti di dottorato ” studieranno e ricerca modi per migliorare il comportamento organizzativo , l’apprendimento organizzativo e miglioramento organizzativo . L’obiettivo è il continuo miglioramento della cultura , le prestazioni e la produttività dell’organizzazione . ”

Programmi

Il Ed.D. di solito è offerto dal College of Education all’interno di una università . Le persone che si applicano a un Ed.D. Programma di solito hanno un master in educazione, psicologia industriale /organizzativo , di business , la teologia o in un altro campo relativo. Essi hanno anche esperienza di leadership in un’organizzazione all’interno del loro campo . Gli studenti corsi completi in materia di gestione , leadership, comportamento organizzativo , delle politiche e metodi di ricerca . Oltre a corsi , gli studenti fanno un progetto collegato in campo e una tesi . Studenti di completare l’intero programma in circa tre anni.

Considerazioni

Come si decide dove applicare , non limitatevi credendo che si dovrà per muoversi per la città in cui si trova l’università . Sempre più spesso , le scuole offrono un’opzione per completare la vostra formazione on-line . Ad esempio , Pepperdine University offre un formato Global Access , che ” offre una struttura di apprendimento che incontra faccia a faccia due volte al termine da Giovedi a Domenica , accoppiato con sessioni settimanali , uno ora online”.

Fraintendimenti

Perché la laurea è un dottorato in educazione, molte persone credono che le uniche opportunità di carriera sono nelle scuole e nelle università tradizionali . Anche se questa laurea prepara persone per la leadership negli istituti di istruzione , le posizioni sono disponibili in altri contesti . Alcuni laureati lavorano in risorse umane come formatore aziendale o di un amministratore di sviluppo organizzativo . Altri lavorano sulla politica del governo a livello statale o federale . Ci sono anche opportunità nella sanità , i militari e le organizzazioni basate sulla fede .

Vantaggi

laureati sono disposti a guidare le organizzazioni in ambienti complessi e mutevoli . Wilmington Università elenca le competenze che gli studenti costruiscono mentre nel programma, come ad esempio la capacità di ” articolare e il modello credenze fondamentali dell’organizzazione ed efficacemente dimostrare come agire per realizzare la visione , la missione dell’organizzazione , e gli obiettivi “, ” promuovere una organizzativo positivo cultura e design completi piani di crescita professionale per il personale ” e” collaborano con i dipendenti e gli altri membri dell’organizzazione di apprendimento, rispondere ai diversi interessi e bisogni della comunità , e mobilitare le risorse della comunità . “