Creare il tuo progetto , o uno con l’aiuto di un consulente accademico , possono dare una larghezza di nuove competenze ed esperienze al momento di compilare il tuo MBA in Human Resources (HR) . Gli strumenti per coloro che lavorano in HR devono essere sia vario e specifico , in modo da scegliere con attenzione il vostro progetto in un campo si sono più interessati a vedere il modo migliore per aggiungere alla vostra conoscenza accademica . Sia che si stanno studiando in un college online o tradizionale , il vostro progetto vi metterà in un posto migliore per garantire un lavoro HR a tempo pieno in un prossimo futuro . Recruiting Assumere

Forse siete interessati ad essere la persona di contatto per chi cerca lavoro o per partecipare a eventi della comunità come un rappresentante della società . Se è così , reclutamento potrebbe essere un ottimo punto di riferimento per il vostro progetto . Reclutamento è un settore che ha un grande importanza quando conoscere un potenziale datore di lavoro ( o di una società in generale) . Concentrarsi tuo progetto su aspetti quali annunci di lavoro o fiere di carriera . Parla con un reclutatore di qualsiasi organizzazione di grandi dimensioni per gli utili intuizioni il funzionamento interno di come costruire la propria forza lavoro . Si può anche concentrarsi sulla creazione di un processo di sistema distacco .

Ricerca argomenti più specifici come EEOC e la diversità delle pratiche di assunzione . Attualmente , molte organizzazioni stanno esplorando modi migliori per assumere e mantenere una forza lavoro diversificata che meglio rappresenta i clienti che servono . Mettere a fuoco il vostro progetto sia su organizzazioni che sono leader forti in questo settore o di fornire assistenza alle organizzazioni che non possono essere rendendo questa particolare pratica una priorità .

Payroll

sistemi di Payroll sono cresciuti sempre più automatizzato , ma comunque varia e complessa . Non è sempre limitato alle procedure appena clericali . In realtà , oggi tutta la società sono affidati a svolgere tale funzione solo. Cercate una società , come la Automatic Data Processing ( ADP ) , dove è possibile ottenere l’accesso e comprensione di questi elementi . O trascorrere il tempo in un ufficio paghe di una piccola impresa a conoscere meglio te stesso con quella funzione . Un progetto MBA focalizzato sull’aspetto libro paga di HR potrebbe concentrare sulla preparazione buste paga , tempo di calcolo ha funzionato , riconoscendo i problemi , che stabilisce le informazioni , la pubblicazione dei salari o la pubblicazione di deduzioni e gli straordinari .

Se siete abili nelle statistiche , si può essere interessato ad approfondire il progetto su formule per aumenti salariali , le questioni fiscali o detrazioni . Si può anche andare fino al punto di produrre sintesi di bilancio per vari altri reparti all’interno di un’azienda . Se siete più interessati nella legge in quanto si applica a libro paga , il vostro progetto potrebbe invece concentrarsi su normative e standard sui salari . Coloro che lavorano in HR deve rimanere al passo con le normative vigenti . Pertanto , più si esplorano qualsiasi regolamento HR , il meglio versato ti sarà quando si entra la forza lavoro

Vantaggi e amp .; Compensazione

Remunerazione e benefici forse giocano il ruolo maggiore quando la maggior parte delle persone stanno facendo una decisione di lavoro . Pertanto , si può essere particolarmente interessati ad acquisire più esperienza in queste aree con il vostro progetto . All’interno di questo argomento , è possibile approfondire imparare come e perché le aziende fanno certo stipendio , assistenza sanitaria o 401k opzioni disponibili . Si può scegliere di rispondere alla domanda : “Come fa stipendio motivare i dipendenti ? ” o ” Come sono veramente dipendenti premiati per i loro successi ? ” Considerate questa una grande area per favorire sia la vostra conoscenza professionale e la comprensione accademica di gestione del personale attraverso la motivazione monetaria .

Se siete interessati ad apprendere come le aziende vengono a selezionare alcuni piani di assistenza sanitaria , può essere particolarmente interessante per il vostro progetto di concentrarsi sulla creazione di un pacchetto di assistenza sanitaria per un nuovo dipendente con specifici noti rischi per la salute .

L’argomento del progetto potrebbe essere imperniata sui 401k e altre opzioni di pensionamento attualmente disponibile in una determinata società . Si potrebbe ricercare piani che sono più piani di costo-efficacia o che sono dipendente guidato . Qualunque sia la vostra scelta, come la forza lavoro americana continua a invecchiare , molti datori di lavoro stanno aumentando interessato a questo argomento .

Di formazione e valutazione

aziende forti investono nella crescita del loro dipendenti. La formazione può avvenire regolarmente ( ma non sempre ) e può essere integrato in piccole e grandi imprese . Valutazioni dei dipendenti possono servire a promuovere il personale o per risolvere problemi di prestazioni . Opzioni per questo argomento possono includere la ricerca di aziende che comprendono continui vantaggi di formazione , analizzando i bisogni formativi di una società o di osservare processi operativi standard per la valutazione dei dipendenti . Se siete abili nel mentoring , la valutazione dei programmi o parlare in pubblico e facilitazione , questo può essere una buona zona per voi come uno studente di esplorare ulteriormente . Si può anche decidere di creare il proprio piano per lo sviluppo del personale attraverso la formazione o valutazioni biennali . Si consideri che molte organizzazioni sono desiderosi di avere assistenza e consigli nella costruzione dei loro programmi di sviluppo dei dipendenti ideale . Forse avete di coaching competenze per offrire o un talento per individuare le esigenze di sviluppo .