Si dovrebbe affrontare la diversità come parte del vostro programma di istruzione non solo ha adempiuto agli obblighi contrattuali e di legge in materia di pratiche non discriminatorie , ma anche per essere equo per tutti gli studenti . Secondo Gerald H. abbattitura , in ” Diversità ed equità in Aula, ” molti insegnanti lavorano con un pregiudizio inconscio . Essi tendono a fare più domande di studenti maschi bianchi , li induca altri , ascoltarli più attivamente e dare loro più tempo per rispondere . Molti insegnanti saranno completamente ignari che stanno facendo questo . Per evitare che l’insegnamento in questo modo , è necessario sviluppare una consapevolezza della diversità e delle proprie attitudini e comportamenti . Istruzioni

1

Aumenta la tua conoscenza della diversità culturale . Se , per esempio , si dispone di uno studente indù in classe , mettere da parte un po ‘ di tempo per conoscere questa religione , chiedendo allo studente di aiutarvi a migliorare la vostra comprensione . Incorporare questo lavoro in classe , se questo è opportuno , e se lo studente è d’accordo .

2

Valutare la propria pratica di insegnamento inconscio . Molti insegnanti mostrano distorsione nel modo di porre domande . Chiedi un collega per una videocassetta delle tue lezioni . Sedersi e guardare questo in seguito . Si può essere sorpresi da ciò che si vede . Decidono di insegnare in modo più equilibrato .

3

Domanda i propri presupposti . Si può indirizzare particolari domande agli studenti maschi , per esempio . Un insegnante può anche fare un’osservazione casuale ad uno studente dei suoi genitori che fa supposizioni . Ad esempio , l’insegnante potrebbe chiedere ” quando i tuoi genitori sono andati al college , ” assumendo che i genitori dello studente è andato al college . Sviluppate la vostra sensibilità , ma attenzione a non soffocare l’interazione spontanea in aula .

4

Avviare discussione onesto e aperto della diversità in classe . Adottare un approccio positivo a questo . E ‘meglio per celebrare la diversità , piuttosto che rendere le persone spaventate di dire la cosa sbagliata . Guardate i vostri materiali ed i vostri casi di studio , al fine di svilupparle in un modo che riflette la diversità .