Molti datori di lavoro pagherà per il diploma di master se sembra che sarà ulteriormente le prestazioni nel loro campo data , rendendo così un impiegato meglio e a vantaggio di entrambe le parti . Spesso , i datori di lavoro potranno richiedere un certo accordo di reciprocità , come ad esempio accettando di rimanere per un determinato periodo di tempo , in cambio . Gradi di affari

Grandi società di consulenza , banche , agenti di cambio e società di analisi finanziaria sono tutti esempi di aziende che possono offrire programmi di pagare per il vostro Master of Business Administration . Anche se non c’è un programma in atto in un business , si può essere in grado di fare un caso per te dopo un anno o giù di lavorare lì raccontando loro un MBA aiuterà i vostri sforzi di lavoro .

gradi Scienza

Qualunque società di ricerca o società che si occupa di sviluppo scientifico probabilmente offrire un programma di pagare per un master nel vostro campo di specializzazione . Potrebbe non essere in grado di ottenere un posto di lavoro di più alto livello in aziende come questi senza una laurea , ma molte persone iniziare in admin o altre posizioni e poi farsi strada . Se una società piace per promuovere dal di dentro , che potete trovare nella intervista , che avrebbero probabilmente pagare per una laurea in un campo più elevato .

Literary /Gradi accademici

case editrici spesso pagare per un master of Fine Arts . Random House , per esempio , ha una pista per i professionisti di guadagnare i loro MFAs dopo un certo periodo di tempo , devono essere decise dal proprio supervisore , è passato . Inoltre , alcune università pagherà per master in varie materie scolastiche .

Altre lauree

A seconda del tipo di lavoro che si sta lavorando , probabilmente si può fare un caso per un master al datore di lavoro . Biblioteche spesso pagano per i dipendenti di guadagnare maestro di biblioteconomia , per esempio. Molte scuole dovranno pagare per un master in formazione per un insegnante , che deve guadagnarsi il diploma entro cinque anni . Verificare con il reparto risorse umane o il supervisore per le opzioni che saranno ulteriormente nel vostro campo scelto .