Oltre alla formazione medica necessaria per diventare infermiera , molti ospedali e strutture di assistenza richiedono infermieri per completare la formazione della leadership prima di poter lavorare in posizioni dirigenziali . Questa formazione alla leadership si concentra sui requisiti burocratici aggiuntivi un’infermiera ha quando lui o lei supervisiona un team o divisione di infermieri all’interno di un istituto , come il denaro e la gestione del personale , così come la pianificazione e team building . Considerazioni legali ed etici

Corsi concentrandosi su considerazioni giuridiche ed etiche identificano tutte le norme e regolamenti che il personale all’interno di un’azienda devono seguire . Perché le aziende non possono contare su dipendenti a recriminare se stessi , i manager sono addestrati per identificare i potenziali problemi legali o di intervento del comportamento o di lavoro a termine dei loro subordinati . All’interno del campo infermieristico , questo varia dal modo in cui un infermiere cura un paziente specifico , la veridicità delle relazioni e altri documenti giuridici prodotti da un infermiere o altro dipendente della struttura di assistenza .

Informazione Sistemi di Gestione

Con l’avvento delle tecnologie informatiche , assistenza infermieristica è diventata sempre più automatizzato , in particolare per quanto riguarda l’organizzazione e la comunicazione degli infermieri come trattano i pazienti e assistere i medici . Corsi incentrati sulla gestione delle informazioni Sistemi generalmente insegnano infermieri come utilizzare diversi programmi o strumenti che aiutano nella automazione della professione infermieristica .

Sistemi

gestione finanziaria

così come ci sono diversi rami e dipartimenti di medici all’interno di un ospedale , così anche ci sono diversi rami e dipartimenti di infermieri all’interno di un ospedale . In generale , ogni reparto riceve un budget dipartimentale supervisionato da un infermiere la cui responsabilità è quella di gestire il bilancio , in particolare le spese dipartimentali . Corsi incentrati sulla gestione finanziaria permettere agli infermieri di piano di spesa , e generare report di spesa .

Comportamento organizzativo

Forse il più nebuloso dei tipi di corsi di leadership infermieri possono prendere , corsi di comportamenti organizzativi si concentrano sulla squadra – costruzione e manutenzione morale all’interno di un reparto . Questi corsi forniscono gli infermieri con le competenze per valutare come i dipendenti lavorano insieme , e modi per migliorare le condizioni di lavoro e gli atteggiamenti dei dipendenti . Sono generalmente di natura teorica .