Community college può essere un modo efficace ed economicamente efficiente per molte persone di ricevere un’istruzione . Tuttavia, il sistema può diventare pesante sul personale amministrativo , rendendo l’intero collegio top-heavy . Quando un community college ha troppe delle sue risorse legate in amministrazione , ci sono meno soldi da spendere per l’insegnamento e gli studenti . In questi casi , le scuole possono contare pesantemente sulla professori di sostegno e di evitare di concedere possesso di docenti a tempo pieno . Ridurre Titolarità

In alcuni casi , le scuole con un elevato numero di amministratori tagliare i costi , rifiutandosi di concedere possesso o aumentando i carichi didattici su professori di ruolo . Alcune scuole stanno scegliendo di avere contratti a breve o lungo termine , invece di possesso per i professori . Ciò può comportare insegnanti di qualità inferiore per gli studenti e causare coloro che sono impiegati ad accettare condizioni di lavoro irragionevoli , piuttosto che lamentarsi e rischiano di perdere un posto di lavoro .

Alta Pagare per gli amministratori

Un’altra denuncia presso istituzioni amministrative pesante è che gli amministratori , in particolare il presidente e di personale, retribuzione che è centinaia di migliaia di dollari l’anno , mentre i docenti e il personale sono pagati gli stipendi relativamente bassi. Queste istituzioni hanno spesso molteplici presidi e rettori assistenti , sedie grandi e sedie assistenti , molti dei quali non sono in possesso di lauree specialistiche , ma sono pagati ad un tasso superiore rispetto professori con dottorati .

Abbondanza di Adjunct Faculty

docenti a contratto può essere assunto da un college per circa un terzo a un quarto del costo di un professore a tempo pieno , e senza alcun beneficio . Docenti a tempo pieno sono preoccupati che professore aggiunto sono meno efficaci all’insegnamento , in modo che gli studenti soffrono . Aggiunte sono spesso oberati di lavoro , insegnando molti corsi – a volte a più istituzioni – al fine di fare abbastanza soldi . Aggiunte possono non essere ben qualificato per i corsi che sono chiamati ad insegnare , e spesso devono preparare per diversi nuovi corsi di ogni termine . Qualche volta aggiunte lasciano a metà del semestre, se un lavoro migliore arriva oi loro contratti non vengono rinnovati per il prossimo mandato .

Emarginati Facoltà

Un’altra denuncia community college che sono percepiti come top -heavy in amministrazione è che la facoltà a tempo pieno ha meno di una voce di quanto non facciano in altre scuole . Con così tanti amministratori per il personale , le decisioni vengono prese senza chiedere il parere o il consenso di facoltà , secondo alcuni consigli di facoltà .