Il linguaggio della valutazione può essere difficile , quando si sta tentando di comunicare ciò che è buono e riconosciuto come bene in un insegnante , e fare proposte di miglioramento al tempo stesso . Usando il linguaggio giusto può fare la differenza nel maestro accettare nuove idee , o rifiutare a causa di apparente disapprovazione . Istruzioni scritte che lavorano per trasmettere un messaggio positivo , così come la definizione di un atteggiamento di assistenza e coaching avranno molto più chilometraggio di un insegnante che sarà un atteggiamento di abbattere e di criticare . Riconoscimento di

Achievement

E ‘ sempre buona norma conoscere gli obiettivi e le realizzazioni precedenti di evaluees insegnanti. Fornire un riconoscimento per il successo davanti può compensare eventuali malintesi circa la valutazione a portata di mano . Fare un insegnante prima della valutazione quali sono i suoi obiettivi professionali sono , sia a breve che a lungo termine , e che i risultati che può essere accreditato con ad oggi . Riconoscendo questi risultati quando offre suggerimenti per il miglioramento renderà i vostri suggerimenti molte più probabilità di essere accettato . Inoltre , potrai migliorare il processo , fornendo l’insegnante con un veicolo di forza da cui attingere .

Riconoscimento

riconoscimento del servizio ad oggi è anche un importante e pratica motivazionale quando vi è la necessità di agire rapidamente su una valutazione . Mentre un insegnante può avere bisogno di lavoro o di levigatura di abilità in un settore , potrebbe benissimo essere un’altra esperienza in cui si può essere orgogliosi , compensando eventuali sentimenti negativi di fallimento relative a proposte di miglioramento . Riconoscere questo sforzo quando si delinea la necessità di miglioramenti .

Commendation Richiede

Uso encomio standardizzato richiede fornisce legittimità e aggiunge consistenza a un processo di valutazione . Richiede come ” Utilizza la tecnologia per sostenere e integrare l’apprendimento ” e ” istruzione Piani attentamente e in modo strategico per sostenere impalcature ” può applicarsi a una vasta gamma di insegnanti . Richieste più vaghi , come ” istruzione Plans ” e ” rende la tecnologia a disposizione degli studenti , ” lasciare spazio per proposte specifiche pur riconoscendo che la pratica esiste e può essere ampliato su.

Lingua raccomandazione

Raccomandazioni e riferimenti sono una componente necessaria quando alla ricerca di nuove opportunità professionali nel processo di valutazione degli insegnanti . Il più mirato e specifico del linguaggio , la più forte e legittima la raccomandazione sembrerà . Utilizzando i verbi che si adattano il compito e la denominazione del compito specifico , come ” Gestisce e organizza l’aula in modo efficace in tutta assegnazioni di apprendimento collaborativo , ” fornisce informazioni su livello di abilità e impegno in quanto si allineano con l’attività didattica .