Alcune scuole operano sistemi di ricompensa , per cui gli studenti che preforme e sono punti dati , certificati , o anche premi . I benefici possono essere offerti per ottenere buoni voti o per sempre comportarsi bene in classe . Il sistema funziona come un incentivo per il duro lavoro e di buona condotta , ma alcuni critici dicono che può causare più male che bene . Incoerenza

Un problema scuole con un programma di ricompensa possono sperimentare comporta il mantenimento di uno standard uniforme . A meno che i funzionari della scuola stabiliscono specifiche linee guida , gli insegnanti all’interno di una data scuola possono variare in relazione al tipo di comportamento che premiano , e anche il tipo di ricompensa data , Come risultato , ci può essere confusione tra gli studenti su ciò che è necessario per guadagnare un ricompensa . Alcuni possono sentirsi aggravato o ignorata se i loro compagni di classe ricevono ricompense facilmente perché un insegnante ha un criteri più permissivi per i premi rispetto ad un altro .

Bambini fare solo ciò che è necessario

volta che gli studenti cominciare a concentrarsi su come ottenere ricompense per il loro lavoro accademico , la loro attenzione potrebbe spostarsi semplicemente ottenere il lavoro fatto , piuttosto che realmente imparare da questa esperienza. Ad esempio, se un bambino riceve una ricompensa per imparare a sillabare dieci parole , lei memorizzare correttamente l’ortografia corretta , ma non hanno alcun interesse in quanto potrebbe essere utilizzato ogni parola . In sostanza , gli studenti possono lavorare per raggiungere il loro incentivo da parte il modo più rapido possibile. Apprendimento reale subirà di conseguenza.

Percezione Rewards

Rewards possono essere gradevoli per le persone che li ricevono , ma per quanto riguarda i loro compagni meno fortunati ? Vedendo un peer profuso con lode può portare a sentimenti di gelosia o addirittura una mancanza di autostima . Questi sentimenti possono trasformarsi in risentimento per il bambino premiato , e in alcuni casi causare bullismo o l’isolamento . Gli insegnanti dovrebbero anche essere consapevoli del fatto che per alcuni bambini , lode e premi non sono in realtà il benvenuto perché altri possono visualizzare rendimento scolastico in una luce negativa . Ad esempio , gli adolescenti maschi a volte percepiscono realizzazione in classe come poco virile .

Se Rewards Rimosso

Una volta un sistema di ricompensa è stabilito all’interno di una scuola , i bambini sono probabile aspettarsi di continuare . Essi possono anche orientare i propri sforzi esclusivamente verso accumulare premi. Se la scuola termina bruscamente il suo sistema di ricompensa , il rendimento scolastico può soffrire perché molti dei ragazzi stavano semplicemente cercando di raggiungere i loro premi di destinazione . L’incentivo in questo caso, avrebbe funzionato come una tangente , lasciando una scuola retro dove è iniziato prima che il sistema di ricompensa è stata lanciata .