Le procedure di sicurezza nei luoghi di lavoro sono spesso regolati da agenzie governative più grandi come OSHA e il rispetto di tali norme mantiene alla ditta di essere multati o peggio . Integrare riunioni di sicurezza per coloro sottoposti a temperature estreme durante la loro giornata lavorativa è un modo per mantenere i vostri dipendenti sicuro , aumentando così il morale e, infine, risparmiare denaro evitando la riqualificazione di nuovi dipendenti a causa di condizioni di lavoro non sicure . Potenziali pericoli

addestrare i lavoratori sui potenziali pericoli di lavorare in un ambiente riscaldato e quali segni sono comuni prima di subire da una condizione legate al caldo . Lo stress da calore , ictus , eruzione cutanea , crampi , spossatezza e stanchezza sono comuni disturbi causati dall’esposizione prolungata al calore . Esistono altri pericoli derivanti da sudare . Sudore sul pavimento o sulle palme del lavoratore può causare lo slittamento di apparecchiature o mentre si cammina e causare cadute critiche o incidenti . Superfici Occhiali di sicurezza “possono nebbia e causare un dipendente di essere a conoscenza di ciò che egli è toccante e possono provocare gravi ustioni .

Misure preventive

Sebbene il corpo umano è , nel corso del tempo , in grado di adattarsi a temperature più elevate , più lungo è il lavoratore è esposto , meno probabile è di soffrire di una condizione di relazione con il calore , perché il corpo compensa sudare di più. Un periodo di adattamento necessario per le nuove impiegati mentre il corpo comincia a rispettare le temperature calde . Indossare indumenti di protezione , acqua potabile per ridurre il rischio di disidratazione e di fornire aree di sosta per i dipendenti sono misure preventive che possono essere adottate per alleviare lo stress da calore .

Cosa fare in caso di emergenza

Formare i dipendenti su cosa fare e cosa cercare con lo stress da calore in modo che possano aiutare l’un l’altro nel campo o sul posto di lavoro . Il colpo di calore , per esempio , è una condizione potenzialmente fatale se non trattata subito e può essere notato visivamente dalla mancanza di sudore , confusione mentale , perdita di coscienza , temperatura corporea oltre 106 gradi F , e la pelle che appare blu, rosso o screziato . Per aiutare una sofferenza dipendente dal colpo di calore , chiamare il 911 immediatamente , spostare la persona in una zona più fresca o un bagno freddo , inumidire la pelle con acqua tiepida e dirigere un ventilatore nella sua direzione e , se in grado di tollerare , dargli acqua fresca con la bocca.

norme OSHA

partire dal 2011 , 25 stati , Puerto Rico e le Isole Vergini hanno adottato piani OSHA approvati per prevenire e superare lo stress da calore nel luogo di lavoro . Questi piani sono pubblicati sul sito OSHA e suggeriscono regolamenti che i dipendenti e le aziende possono integrare relative ad ambienti di lavoro riscaldati . Incontro con i dipendenti di educarli su come diventare e rimanere conforme alle normative OSHA . Vedere la sezione Risorse per ulteriori informazioni e il link ai regolamenti proposti in varie industrie.