Valutazioni sono valutazioni numeriche o valutazioni di una data cosa in base a un criterio di preselezione . I rating sono utilizzati per una varietà di risultati scolastici e popolari, come determinare la popolarità dei candidati presidenziali o di programmazione televisiva ( ad es voti candidati e programma televisivo o voti di rete ) , nonché per analisi più specifiche di dati per la ricerca sociologica o psicologica ( ad esempio , valutare l’importanza o la rilevanza dei risultati) . Quando a rating , a criteri prestabiliti devono essere a posto per il tasso di essere legittimo . Secondo il metodo scientifico , per il controllo di – o neutralizzare – le variabili di confondimento che possono deformare la valutazione del dato oggetto , utilizzare tecniche soggettive combinate con methods.Things statistici che ti serviranno

Insieme di dati

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Esaminare i set di dati per valutare i dati nel loro insieme e quali i voti sono , se presente. Identificare le diverse categorie di analisi , come sono stati determinati , segnalati e popolata . Obiettivo di individuare eventuali differenze nella severità , o disuguaglianza , norme tra valutatori o valori di riferimento .

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Destinare caratteristiche specifiche che sembrano essere fuori sincrono con gli altri o che possano avere impatto rating e il loro peso . Questi possono includere categorie , come la temperatura o l’espulsione del calore , in studi elettronici , o benchmark , come produzione totale in economia o di produzione ( come il PIL ) o di una popolazione assoluto .

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Valutare il potenziale di caratteristiche unmentioned per inclinare rating . Ad esempio, se i rating stanno valutando il divario salariale tra donne e uomini nel mercato del lavoro pagato in 15 paesi sulla base di salari assoluti , in primo luogo determinare il numero assoluto di uomini e donne sono in ogni paese . Il divario salariale può sembrare molto piccolo in un paese dove solo il 10 per cento al 15 per cento della popolazione totale delle donne partecipano al mercato del lavoro , dal momento che probabilmente occupano lo status di élite e non sono rappresentativi della popolazione totale così , mentre il divario salariale può essere bassa tra le élite , questo fatto può schermare il fatto che un gran numero di donne che non partecipano al mercato del lavoro formale .

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Pesare dati basati su questo per pareggiare i paesi a scartamento meglio il divario salariale utilizzando un metodo statistico , quale fattore di correzione , in analisi. Per i più grandi insiemi di dati sociologici , è consigliabile utilizzare un coefficiente di Gini o il Theil- indice per misurare le disuguaglianze esistenti per valutare con precisione e spiegare le variabili di capitalizzazione .

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Chronicle ogni passo compiuto per minimizzare o neutralizzare le disuguaglianze nelle valutazioni . La ricerca sociale è più legittima secondo il metodo scientifico quando l’esperimento ei risultati sono replicabili .