strumenti di valutazione motivazionali sono quiz che consentono di determinare il livello di motivazione . Una valutazione motivazionale può aiutare gli insegnanti a scoprire la motivazione del loro studenti a imparare . In alternativa , il datore di lavoro può chiedere un dipendente o potenziale dipendente per completare una valutazione motivazionale leadership per determinare se si possiede la voglia di guidare gli altri . Una valutazione motivazionale per gli studenti universitari possono aiutare a valutare se uno studente di college è probabile laurearsi con successo . La valutazione motivazionale Style

Mentre un insegnante non può essere in grado di motivare gli studenti ad imparare , si può essere in grado di determinare il loro stile motivazionale in modo che possa massimizzare la loro capacità di apprendimento . Un questionario comprendente 10 affermazioni che si completa con scelta multipla risposte rivelerà quanto siete motivati ​​ad acquisire conoscenze . Un esempio di una dichiarazione in questa valutazione è ” progetti dovrebbero essere …” e le risposte possibili sono ” finito in tempo “, ” fatto in gruppi ” o ” senso alla mia vita . ” Totale vostri punti e scoprirete se siete “relazione orientata “, ” goal oriented” o ” apprendimento motivato “.

College Student motivazione

studenti universitari che sono altamente motivato di solito fanno bene nel completamento dei loro studi . Alcuni studenti possono essere prese con la depressione , i cambiamenti dello stile di vita , essendo nostalgia di casa o si occupano di problemi personali o familiari che possono influenzare in maniera significativa la loro motivazione . Ci sono domande su una valutazione motivazionale studente di college che può determinare se uno studente di college è motivato abbastanza per risolvere eventuali problemi personali o difficoltà sul proprio o con l’aiuto di un professionista . Southern Maine Community College , per esempio , prevede un questionario con 15 domande a cui si può rispondere “sì” o “no”. Una delle domande è ” se siete annoiati con un incarico , non continuare a lavorare su di esso comunque? ” Se si nota un sacco di ” no” al momento di compilare questo strumento di valutazione , si consiglia di consultare il proprio collegio consulente di carriera o studente consulente presso il college per esplorare ulteriormente una possibile mancanza di motivazione .

Leadership motivazione Assessment

Quando prendi in considerazione un cambiamento di carriera che coinvolge le competenze di gestione o di sorveglianza , si consiglia di prendere una valutazione motivazione leadership. I datori di lavoro possono utilizzare lo stesso strumento per determinare se qualcuno di loro dipendenti è giusto per assumere una posizione di leadership all’interno della loro società . È sufficiente rispondere a quanto è d’accordo o in disaccordo con un elenco di istruzioni . Un esempio di una dichiarazione in questo test è ” Squadra realizzazione è più importante per me che i miei successi personali”. Dopo aver completato le 14 domande , si clicca su “calcola la mia totale ” e poi leggere l’interpretazione punteggio. Essa vi dirà quanto siete motivati ​​a guidare gli altri .