” soft skills” è un termine di affari che si riferisce al cluster di competenze di business legate alla leadership , la comunicazione e il processo decisionale . Soft skills sono distinte dalle competenze duro per essere meno tecnico e più sociale : soft skills hanno per lo più a che fare con il modo di comunicare e interagire con le persone . Per insegnare competenze trasversali , è necessario disporre di una grande varietà di competenze trasversali per cominciare , perché l’insegnamento è di per sé una competenza morbido . Tuttavia , con un po ‘di pratica e pazienza , si può facilmente insegnare competenze trasversali ai vostri studenti o impiegati . Istruzioni

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Preparare una introduzione che dimostra soft skills in azione . Dare una presentazione in cui si parla chiaramente , riassumere le informazioni in modo conciso e coinvolgere gli studenti o impiegati personalmente . Lascia la tua pubblico un’idea di ciò che soft skills sembrano da loro dimostrando . Dopo aver terminato la presentazione , elencare le soft skills che hai usato uno per uno . Tali competenze dovrebbero includere dizione , organizzazione , interazione , sinossi e memorizzazione .

2

Fornire agli studenti o dipendenti con una lista di controllo morbido competenze . Soft skills : capacità di leadership , capacità di comunicazione , capacità di gestione del tempo e capacità di comunicazione . Ognuna di queste categorie può essere ulteriormente suddiviso in competenze professionali , come la scrittura , parlando , programmazione , ecc tuo lista di controllo dovrebbe includere elementi che sono rilevanti per il vostro gruppo .

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Preparare una serie di lezioni condito con storie ed esempi . Il modo migliore per illustrare soft skills è attraverso aneddoti che mostrano come una persona soft skills utilizzato per ottenere il successo . Storie di successo negoziazione , la diplomazia e la leadership sono più adatti a questo scopo .

4

Assegna esercizi di gruppo . Soft skills possono essere apprese solo in modo interattivo . Assegnare esercizi di gruppo che danno alla gente la possibilità di parlare , ascoltare , scrivere , organizzare e condurre . Giochi di ruolo , dibattiti e giochi di strategia sono l’ideale per questo scopo .

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sessioni di brainstorming di gruppo di piombo . Sessioni di brainstorming sono perfetti per l’allenamento soft skills , perché chiedono che i partecipanti esercitano tre delle più importanti competenze soft : generazione di idea , il pensiero critico e articolato discorso . Una sessione di brainstorming dovrebbe iniziare con un problema ( ad esempio, ” come può aziendali ” XYZ ” tagliare i costi in reparto ” PQR ” senza ridurre le entrate “) , e invita ogni membro del gruppo di offrire riflessioni su come risolvere il problema .

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Integrare la tecnologia . Ci sono molte tecnologie di apprendimento disponibili per la formazione morbido competenze . Questi includono CD-ROM , siti web e DVD . La cosa grandiosa di apprendimento – tecnologia è che permette agli studenti di impegnarsi nella formazione delle competenze morbido a casa , rendendolo perfetto per i compiti a casa . Corsi di audio e video consentono agli studenti di vedere le abilità verbali e il linguaggio del corpo in azione , mentre i corsi on-line consentono agli studenti la scrittura completa ed esercizi di lingua . Ci sono molti siti che offrono corsi morbido competenze per qualsiasi insieme di abilità che si può pensare .

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valutare l’apprendimento attraverso valutazioni interattive . E ‘ inutile assegnare carta e penna test per soft skills , perché le competenze stesse non può essere contenuto in risposte semplici . Per testare correttamente soft skills , è necessario assegnare valutazioni che richiedono dimostrazioni reali di apprendimento : dibattiti , discorsi pubblici , saggi persuasivi , ecc