Scrivi una obiezione ad una reprimenda al lavoro richiede molto tatto e professionalità . Se si risponde a una revisione scarso rendimento o di opporsi ad un rapporto verbale o scritto il vostro comportamento, fate molta attenzione. Non scrivere la tua lettera di contestazione mentre si è arrabbiato. Calmati , e penso che attraverso . La tua lettera potrebbe influenzare negativamente il vostro futuro con la società se si scrive con rabbia o di ostilità. Istruzioni

1

prendere tempo per un passo indietro rispetto alla situazione e valutare obiettivamente. Si consideri la percezione della persona che ha dato il rimprovero . Cercate di capire il punto di vista di quella persona il più possibile prima di scrivere la tua obiezione . Se si reagisce subito , senza prendere tempo per pensarci su , si rischia di imbattersi in essere sconvolto e difensiva . Cercate di essere calmi e pensare logicamente .

2

Indirizzo tua lettera a qualcuno che ha la capacità di capire il vostro punto di vista e il potere di agire . Considerare iscritto al supervisore della persona che ha emesso il rimprovero , o al dipartimento risorse umane . Ottenere un processo equo per la vostra lettera è importante se si sta andando a cambiare qualcosa della tua situazione di lavoro .

3

Scrivere in un tono che è rispettoso , non è forte e arrabbiato . Questa lettera sarà probabilmente finiscono nel fascicolo personale , e sarà lì per far vedere agli altri per lungo tempo .

4

riconoscere e assumersi la responsabilità per qualsiasi illecito o cattivo comportamento da parte vostra . Evitare di mettere la colpa sulla persona che ha dato il rimprovero , o su chiunque altro .

5

Primo contenuti del vostro lettera sui fatti e osservazioni . Astenersi da esplosioni emotive . Questo renderà il lettore della lettera più propensi a prestare attenzione a ciò che hai da dire .

6

breve e conciso di indicare il vostro caso o raccontare la vostra versione della storia . Tenere la lettera meno di una pagina di lunghezza . Altrimenti , si corre il rischio di sembrare un impiegato piagnucolare con un grosso chip sulla vostra spalla .

7

Fare qualcun altro che non è coinvolto nella situazione di leggere la tua lettera prima di inviarlo . Quella persona può contribuire a fornire punto di vista sulla situazione e darvi un parere oggettivo di come la vostra risposta si imbatte .