formazione diversità governo – sponsorizzato è uno strumento destinato ad aiutare le agenzie governative a raggiungere gli obiettivi della missione di migliorare le prestazioni sia a dipendenti e livello organizzativo , secondo l’Ufficio statunitense di gestione del personale . Formazione Diversità avrebbe dovuto chiaramente gli obiettivi ed essere condotta in un ambiente favorevole . Obiettivi

formazione Diversità dovrebbe aiutare i dipendenti federali a comprendere le loro esigenze legali in materia di diversità , secondo l’ OPM . Si dovrebbe sottolineare i vantaggi della diversità nella pianificazione , problem solving e strategia .

Fuoco

Gli insegnanti che svolgono formazione diversità governo dovrebbero aiutare i dipendenti a migliorare le abilità interpersonali necessarie per lavorare con quelli con differenze e quelli con somiglianze , secondo l’ OPM . L’effetto di comportamento dei dipendenti per l’ambiente di lavoro dovrebbe essere focalizzata su , in quanto questo ambiente può influenzare notevolmente le prestazioni a tutti i livelli dell’organizzazione .

Recensioni interno

formazione diversità governo dovrebbe essere rivisto da almeno un manager sopra quella scelta dei materiali da utilizzare , secondo l’ OPM . I materiali didattici devono essere esaminati da uno specialista di pari opportunità .