apprendimento online è conveniente. È possibile frequentare le lezioni da casa vostra in tempi che sono comodo a voi e seguire il proprio ritmo di apprendimento . Inoltre , si godono i benefici finanziari e di tempo da non dover viaggiare al campus . Eppure , ambienti di apprendimento online hanno aspetti negativi , come bene. Essere ben informati degli svantaggi di apprendimento on-line e le pesano contro le vostre priorità prima di prendere una decisione . Siete sulla tua

In un ambiente tradizionale in aula , hai il tuo professore e gli amici per ricordare di classi , in attesa di compiti e esami imminenti . In un ambiente di apprendimento on-line , è necessario fare tutto da soli . Non ci sono amici per motivare voi o professori per guidarvi emotivamente quando sei giù . Diventa molto facile cedere alla procrastinazione e la disorganizzazione in un ambiente del genere .

Nessuna reale contatto umano

Questo può essere difficile , soprattutto se sei una persona in uscita che ama essere circondato da persone . Un ambiente di apprendimento online ha docenti e gli altri studenti , ma tutto virtuale . Si può parlare con loro rispetto agli equipaggiamenti di voce e anche vedere attraverso webcam , ma una tale esperienza non può confrontare con il livello di contatto umano che viene fornito con un ambiente tradizionale in aula . Si può sentire solitario con solo il computer per darvi società .

Mancanza di Lively Classroom Sessions

Se avete amato quelle tradizionali sessioni d’aula in cui una sola domanda ha scatenato un vivace dibattito tra gli studenti , allora potreste essere dentro per una delusione qui . È possibile inviare domande tramite e-mail o messaggi di posta e anche il dibattito via instant messenger , ma si può perdere la presenza di un istruttore di fronte a voi e la comunicazione livewire che si verifica in una classe tradizionale .

maggio Stunt Opportunità di lavoro

Alcuni datori di lavoro potrebbero non accettare apprendimento online come un modo valido di studio. Questo può essere a causa della credenza di alcuni datori di lavoro che il sistema on-line di apprendimento non conferiscono lo stesso livello di esperienza come una formazione tradizionale in aula fa .