In aziende di oggi , i dipendenti devono acquisire nuove competenze , al fine di rimanere aggiornati con le finalità e gli obiettivi fissati dalla società . Per i dipendenti delle risorse umane , l’apprendimento di nuove regole, leggi e politiche in grado di aiutarli a fornire servizi migliori per il personale dell’azienda . In molti college e università , programmi di certificazione stanno diventando molto popolari perché danno agli studenti la possibilità di rinfrescare le loro abilità nei loro campi così come imparare il nuovo materiale che sarà vantaggioso per le loro aziende . Vantaggi e Compensation

Un certificato di benefici e compensazioni aiuterà i laureati a capire l’ importanza delle strategie di conservazione concentrandosi sugli aspetti giuridici e manageriali delle risorse umane . Questa zona si concentra anche sui benefici specifici rilasciati ai dipendenti di un’organizzazione , compresi i piani pensionistici , l’assicurazione sanitaria e altri pacchetti di compensazione .

Selezione e Personale

Selezione e assunzione di personale certificato aiuterà i dipendenti HR capire che cosa stanno cercando in un potenziale candidato per un posto vacante in un’organizzazione e come selezionare il miglior singolo per una posizione al fine di beneficiare l’intera società. Gli studenti che seguono questo certificato impareranno le questioni legali ed etiche che circonda il processo di assunzione in una società , così come il reclutamento di potenziali candidati e la fidelizzazione dei dipendenti .

Performance Management

Gli individui che sono interessati a gestire i dipendenti e la valutazione delle prestazioni di lavoro dei dipendenti potrebbe voler guardare in un certificato di risorse umane nella gestione delle prestazioni . Attraverso questo programma , gli studenti apprenderanno le competenze più importanti nell’organizzazione di decidere quale programma basato sulle prestazioni sarà efficace per la loro azienda . Inoltre impareranno le varie strategie di comunicazione e le competenze per contribuire a approvare un programma di performance di successo .

Strategica delle Risorse Umane Gestione

Un certificato di gestione strategica delle risorse umane aiuterà corrente o futuri leader HR imparano l’importanza di applicare elementi strategici all’interno di una società dipartimento delle risorse umane per aiutarli a diventare di successo . Questo include i vantaggi di fornire le migliori pratiche , nonché l’emissione di teorie organizzative e sviluppi per creare una funzione più dominato in un business .

Risorse Umane Studi

Dalla crescente le loro conoscenze in settori come il diritto del lavoro e benefici ai dipendenti , studenti del programma di certificazione di studi di risorse umane imparerà formazione continua nel campo delle risorse umane e amplierà le loro opinioni su come le risorse umane si preannuncia aziende di oggi . Argomenti inclusi in questo programma sono la fidelizzazione dei dipendenti , compensazione , personale e gestione delle prestazioni .