Quando la ricerca di stili di apprendimento , stile di apprendimento di Kolb arriva alla ribalta . La teoria di Kolb cerca di spiegare il ciclo di apprendimento e individuare specifici stili di apprendimento . Lo stile individuale è un processo appreso. Storia

David Kolb ha sviluppato una teoria di stili di apprendimento , nel 1984 . La sua teoria si basava sull’idea che le persone hanno sviluppato stili di apprendimento , come si sviluppano qualsiasi altro stile. Kolb determinato stili di apprendimento sono strettamente legate alla capacità cognitive . Kolb ha pubblicato la sua teoria nel libro ” Experiential Learning : . Esperienza come fonte di apprendimento e di sviluppo ” teoria

ciclo di apprendimento

di Kolb ruota intorno al concetto di apprendimento ciclo . Il ciclo si compone di quattro fasi : sperimentare , riflettere, pensare e agire . Lo studente sperimenta il materiale , riflette sul suo esito , pensare o assimilare le informazioni e, infine, agendo sulle informazioni . Agire può portare a sperimentare , che inizia il ciclo sopra .

Sviluppo Fasi

gente preferisce diversi stili di apprendimento sviluppati nel corso del tempo . Tre fasi distinte influiscono stile di apprendimento di una persona. La prima fase è l’acquisizione . Questa fase è dalla nascita all’adolescenza , dove le abilità di base diventano imparato. In secondo luogo , la specializzazione si verifica durante la scuola ed esperienze personali . Socializzazione si verifica in questa fase. La fase finale è l’integrazione , che avviene tra metà carriera e la vita in seguito . L’individuo deve imparare a utilizzare gli stili di apprendimento non-dominanti

Styles

Kolb ha quattro stili di apprendimento distintivi all’interno della sua teoria : . Divergenti ( sentimento e guardando — CE /RO ) , assimilando ( guardando e thinking—AC/RO ) , convergenti ( fare e thinking—AC/AE ) e accomodante ( fare e feeling—CE/AE ) . I nomi comuni sono : divergente , Assimilator , converger e Accommodator

Funzione

Conoscenza dei stili di Kolb apprendimento aiuta nel determinare le loro implicazioni in diversi ambiti della vita . . In problem solving , lavoro di squadra e la risoluzione dei conflitti , le persone che conoscono il loro stile in grado di anticipare le reazioni e trovare soluzioni . Identificazione stili di apprendimento aiuta nella comunicazione sul lavoro o casa e in considerazione di una carriera che si adatta alle preferenze personali .