manager internazionali funziona in tutti i paesi e di interagire con il personale di diversa provenienza . Essi sono anche leader nel loro organizzazioni e sono spesso responsabili dello sviluppo professionale dei propri dipendenti . Formazione di classe mondiale è un aspetto importante della gestione internazionale per i manager e le loro organizzazioni internazionali . È possibile utilizzare diversi strumenti e risorse per gestire e formare un team internazionale . Learning Management Systems
Learning Management Systems sono software che facilita la gestione della formazione a livello transfrontaliero . Questa è una risorsa ampiamente utilizzato in tutti i settori della gestione internazionale in quanto consente ai manager di distribuire contenuti di formazione per gli studenti a livello globale a costi minimi . Se ben gestita , sistemi di gestione dell’apprendimento possono facilitare lo sviluppo professionale del personale e promuovere operazioni di business di un’azienda . Per esempio Intralearn Software Corporation ( ISC ) e eLeaP sono buoni fornitori internazionali di questi sistemi .
Su misura e personalizzati di formazione Risorse
Diverso manager internazionali affare con gestione e formazione diversa richieste nelle loro organizzazioni . Questo requisito richiede soluzioni personalizzate che soddisfano le esigenze specifiche dell’organizzazione . Ad esempio , American Management Association e Profiles International sono buone fonti per lo sviluppo di soluzioni di formazione e di gestione personalizzati . Essi valutano le esigenze dell’organizzazione e quindi creare soluzioni che aiutano l’organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi di business .
International Consulting Risorse
risorse di consulenze sono un aspetto indispensabile di management internazionale . Consulenza porta in abilità e competenze che possono essere al di là di dirigenti e formatori internazionali . Risorse di consulenza completano le competenze di un manager internazionale e lo dotano con acume in più sui modi per migliorare e formare il suo staff internazionale . Ad esempio , le soluzioni di gestione internazionale e l’Istituto Internazionale di Management Consultants sono un punto di partenza ideale per consulenza aziendale .
Cross- Cultural Gestione e risorse di formazione
Gestione Internazionale comporta inevitabilmente lavorare con persone di diverse nazionalità e diverse culture aziendali . Formazione interculturale è particolarmente importante per mantenere buone condizioni di lavoro all’interno di un’organizzazione internazionale . Per esempio, risorse come Integrazione globale o Communicaid sono in grado di assistere i manager internazionali di attuare programmi di formazione interculturali all’interno delle loro organizzazioni . Questi programmi sono specifici per le esigenze delle organizzazioni , come identificato da un processo di analisi cross- culturale .