L’attuale cambiamento ambientale globale rappresenta un rischio significativo per la popolazione mondiale . E ‘quindi importante per i governi e le organizzazioni private per attuare politiche ambientali strategiche . Sistemi di Gestione Ambientale (SGA) è un insieme di metodi che consente a un’organizzazione di moderare il suo effetto ambientale e aumentare la sua competenza operativa . ( Vedi riferimento 1) Anche se l’implementazione di un SGA non è semplice , è un modo sicuro per le organizzazioni ad assumere responsabilità nella gestione del loro ambiente . Istruzioni

1

Ottenere una copia dello standard dal registrar EMS di vostra scelta . Leggere e comprendere tutte le procedure necessarie per soddisfare per implementare con successo un SGA . ( Vedi riferimento 2)

2

attività di progettazione verso l’attuazione le procedure di EMS e assegnare il personale competente di adempiere i doveri . Derivare le vostre strategie dalle procedure enunciati nella norma acquistati . Valutare attentamente le linee guida fissate dalla norma e scegliere i leader con la capacità di realizzare in modo efficace queste azioni . Scegli una persona specifica ad essere responsabile di un incarico specifico per garantire la responsabilità . Se la politica richiede riducendo il consumo energetico del computer , assegnare il capo dipartimento tecnologie dell’informazione e della comunicazione per essere in carica . ( Vedi riferimenti 2 , 3 )

3

Sviluppare un sistema per i leader compito di riferire i progressi e mantenere record. Un sistema di reporting assicura che ogni progresso è discusso , rintracciato e tutte le modifiche necessarie richieste vengono effettuate . Disporre di un sistema di registrazione dei dati per fornire un sistema di riferimento per le procedure che potrebbero non essere facilmente visibile . Definire chiaramente le modalità di documentazione e sistema di archiviazione per garantire l’unità della squadra e del progresso . ( Vedi riferimento 2)

4

Treni e continuamente aggiornare i dipendenti sulla politica ambientale . Assicurarsi che tutti i membri del personale a comprendere i dettagli di base circa la politica e le sue procedure di attuazione . Fornire una formazione di dirigenti di attività specifiche per fornire il coaching continuo ai loro membri del team che garantiscono la conclusione del compito . Valutare il vostro personale continuamente per valutare se la formazione offerto è successo nella realizzazione complessiva della politica ambientale . ( Vedi riferimenti 2 , 3 )

5

Creare una strategia di responsabilità . Organizzare dipendenti responsabili in gruppi in base ai compiti; caricare ogni squadra con un leader che si prende la responsabilità generale . Responsabilità assicura il completamento dei compiti assegnati in quanto vi è un membro del personale , un team leader , responsabile per la gestione . Il capogruppo deve essere ben dimestichezza con le esigenze della politica , completamente dedicato ai compiti e hanno la capacità di favorire la sua squadra per eseguire . ( Vedi riferimenti 2 , 3 )

6

condotta la valutazione sul processo di attuazione . Misurare il processo di attuazione contro il set standard di attuazione ambientale . Valutare la performance di ogni attività contro le norme stabilite necessari per iscriversi International Organization for Standardization ( ISO ) 14001 Valutare il processo oggettivamente e effettuare le modifiche necessarie per registrare il tuo EMS come richiesto dalle norme ambientali stabilite . ( Vedi riferimenti 1 , 2 )