Gli obiettivi principali di intervento sono conseguenza di diminuire comportamenti negativi e aumentare comportamento positivo . Essa è definita dalla risposta immediata e il controllo di condotta . Il risultato preferito è un cambiamento nel comportamento indesiderato e la prosecuzione del comportamento desiderato . Il suo successo dipende dalla direzione efficace attraverso l’educazione e il sostegno . Quando le azioni contrarie può essere dimostrato di essere inefficace , il comportamento problema si concluderà . I cambiamenti di atteggiamento possono essere applicate o apprese attraverso varie tattiche di intervento . Preventive Strategies

Arrestare il comportamento indesiderato prima che si verifichi . Fai aspettative chiare e comunicare ripercussioni se vengono ignorati . Se si conosce stimola ambiente al punto che provoca un’attività dirompente o mancanza di controllo , cambiarla . Impiegare consulenza individuale e discussione di gruppo per modificare le prospettive e insegnare l’autocontrollo . Prevenire le crisi togliendo catalizzatori noti che scintilla comportamento negativo . Ignora irritazioni di basso livello , diminuendo in tal modo il loro impatto .

Influenzare il cambiamento

Per influenzare il cambiamento nel comportamento , reindirizzare l’attenzione . Questo potrebbe essere semplice come dare un ordine diretto o di una minaccia specifica . Fare attenzione ad evitare la ripetizione in entrambi i casi , perché sentito troppo spesso , essi perdono la loro efficacia . Un modo migliore è quello di presentare le altre opzioni che invitano e portano la soddisfazione desiderata ricercato da un comportamento improduttivo . Esplora ragioni dietro le azioni e cercare altre alternative accettare . Insegnare abilità nuove ed efficaci sociale e rafforzare la padronanza quando è dimostrata .

Immediata Rinforzo

Quando il comportamento è produttivo , di reagire positivamente e nel momento in cui si verifica . Affermare azioni che non possono essere esattamente quello che stai cercando, ma sono segni di muoversi nella giusta direzione . Mai rafforzare il cattivo comportamento se non volete che continui all’infinito . Ricompensa quando le prestazioni sono il suono e trattenere quando non lo è . Fornire rinforzo positivo più di frequente e si costruirà in sequenza verso un risultato desiderato . Molti piccoli passi fanno un viaggio . Rimozione o negare un premio desiderato può anche ispirare il cambiamento nel comportamento .

Strategie generali

strategie di base impiegate in interventi di conseguenza comprendono ignorando comportamento indesiderato , pur osservando , rendendo chiare aspettative , cambiando ambiente , la pianificazione per il comportamento atteso e inaspettato e sartoria rinforzo alle singole situazioni . Conseguenza intervento richiede coerenza . Se le risposte al comportamento poveri sono sporadici e deboli , saranno inefficaci . Inoltre , accade l’intervento precedente , più successo i risultati e migliori sono le possibilità per evitare problemi in futuro . Riconoscere che i comportamenti inappropriati o distruttivi di solito iniziano piccole e escalation di sconvolgimento . Capire questo rende più facile evitare guai seri .