Il GI Bill prevede la possibilità per i membri degli Stati Uniti Militare di ottenere un risarcimento verso un istruzione o formazione professionale . Ci sono attualmente due fatture distinte GI — il Post 9/11 GI Bill e il Montgomery GI Bill . Questi due sottogruppi del GI Bill hanno benefici particolari , nonché i requisiti di ammissibilità . Secondo GIBill.com , tutte le parti del disegno di legge richiede che i membri militari hanno prestato servizio per almeno 90 giorni e sono state congedato con onore . Post 9/11 GI Bill Ammissibilità

Secondo l’ Office of Veterans Affairs , esistono diversi requisiti per qualificarsi per il Programma post 9/11 del GI Bill Yellow Ribbon . Il programma pagare le tasse di laurea universitarie in-stato per le università pubbliche . Per essere ammissibile , un membro del personale militare deve aver servito per almeno 36 mesi dopo l’ 10 Settembre 2001 , o sono stati congedato con onore per una disabilità correlata e prestato servizio per almeno 30 giorni dopo l’ 10 Settembre 2001 . Inoltre alcuni familiari a carico di membri del servizio sono ammissibili , basata sul servizio del singolo membro del personale militare

Montgomery GI Bill – . Active Duty

il Montgomery GI Bill è a disposizione di chiunque si arruolò nell’esercito degli Stati Uniti . Per quelli in servizio attivo , il Montgomery GI Bill prevede 36 mesi di compensazione per l’istruzione. Può essere utilizzato per una laurea , nonché la formazione tecnica . Chiunque sia in servizio attivo è ammissibile , ma chi è interessato deve compilare un obbligo minimo di servizio e pagare $ 100 al mese per un anno prima che riceveranno un risarcimento

Montgomery GI Bill – . Riserva Selezionata

vantaggi del GI Bill sono disponibili per i membri militari nella Riserva selezionata , che comprende l’Esercito , marina, Aeronautica , Corpo dei Marines e le riserve della Guardia Costiera , così come la Guardia Nazionale . Quelli nelle riserve sono ammissibili se sono attivamente foratura e sono stati in riserve per almeno sei anni.