Un modo per pagare per la vostra formazione è quello di utilizzare risarcimento di tasse scolastiche vantaggio del datore di lavoro . In alcuni casi , questo beneficio pagherà per l’intero corso di laurea . In altri casi , solo una parte del tuo corso di laurea è coperto da tale beneficio. E ‘ sempre la pena di indagare la politica lezioni di rimborso del datore di lavoro . Tali programmi possono anche ridurre il contributo al costo della vostra formazione . Tasse

Secondo l’IRS , Devi pagare le tasse sui benefici educativi ricevuti dal datore di lavoro se sono oltre un certo importo . Per il 2010 , l’importo è di 5.250 dollari . Qualsiasi importo su questo dovrebbe essere aggiunto ai salari sul modulo W – 2 . C’è una sola eccezione , e che è se il denaro è stato utilizzato per pagare le spese che si potrebbe avere rivendicato come spese professionali , se avessi pagato da soli . In questo caso , non si devono pagare le tasse sui benefici educativi , perché sono considerati fringe benefits condizione di lavoro .

Impegno di rimanere presso la Società

più aziende richiedono che si rimane impiegati da loro per un certo periodo di tempo dopo aver pagato per la vostra formazione . Questo periodo di tempo può variare da 6 mesi a oltre 1 anno . In alcune aziende , se si rompe il vostro impegno di lasciare l’azienda in anticipo , devi restituire tutta o una parte della somma che si rimborsati per la vostra formazione .

Spesa Limitazioni

maggior parte delle aziende limitare la quantità di denaro che pagherà per la vostra formazione . Questo limite può essere a termine , per anno o per tutta la durata del rapporto di lavoro . In alcuni casi , il beneficio è una percentuale del costo educativo . Inoltre , alcune aziende limitano ulteriormente la percentuale di copertura sulla base dei voti ottenuti . I benefici sono spesso limitati dal tipo di laurea. Diplomi di laurea non possono beneficiare di più di una prestazione come lauree , per esempio. L’importo versata dalla società potrebbe non essere sufficiente per completare il programma educativo o sufficiente a coprire l’intero costo per un periodo . Essere disposti a pagare la differenza con i fondi propri o altre fonti di finanziamento , come gli aiuti finanziari .

Limiti al programma di studio

Per garantire che le lezioni di rimborso sarà a beneficio della società in qualche modo , l’azienda può approvare solo alcuni programmi di studio . I programmi di studio possono anche essere limitati a determinati livelli . Programmi di certificazione non possono essere coperti e corsi non di credito non possono essere coperti . Nella maggior parte dei casi , i programmi di studio sono limitati a programmi relativi al tuo attuale lavoro , posti di lavoro disponibili per l’azienda , o aree tematiche necessarie da parte della società . La maggior parte delle aziende pagheranno per i corsi di laurea in affari o IT . Tuttavia una società di produzione non può pagare per un programma in un campo sanitario , come ad esempio infermieristica .