Secondo l’ Organizzazione Internazionale del Lavoro delle Nazioni Unite , ci sono 90 milioni di lavoratori migranti a livello mondiale , che costituiscono circa il 3 per cento della forza lavoro globale totale . Fattori come la tratta di esseri umani , poche opportunità di lavoro e un aumento dei flussi migratori hanno causato la migrazione di diventare una sfida per i governi ei datori di lavoro , nonché i migranti di tutto il mondo . Gestione del flusso di migrazione di forza lavoro nel 21 ° secolo, comporta l’adozione di misure in grado di proteggere i diritti e le esigenze dei lavoratori migranti mentre beneficiano della ricezione e l’invio paesi . Istruzioni

1

Educare i potenziali migranti sui rischi della migrazione clandestina e la tratta e dei loro diritti del lavoro e le responsabilità del paese di destinazione . Utilizzare i canali come i mass media e le agenzie governative per diffondere le informazioni . Fornire informazioni che è credibile , veritiera ed equilibrata per aiutare i lavoratori migranti a prendere decisioni appropriate .

2

Favorire la cooperazione tra soggetti chiave come i governi , le agenzie del lavoro e migrazione , datori di lavoro , accademici e media avendo regolare dialoghi multilaterali . Discutere i vari metodi di controllo dell’immigrazione clandestina , come ad esempio la creazione di misure di controllo alle frontiere . Impostare criteri equi per la selezione di operai di lavorare in aree dove sono necessari nei paesi che ricevono per evitare la concorrenza con i lavoratori locali .

3

Espandi il commercio tra i paesi a ridurre il flusso di lavoratori migranti dovuti alla mancanza di occupazione a casa . Attrarre investimenti esteri diretti da parte di altri governi e società in settori quali la produzione di beni e l’agricoltura per fornire aspiranti incentivi immigrati lavoro lavoro di rimanere nei loro paesi . Tenere colloqui bilaterali di istituire quadri per l’espansione del commercio e degli investimenti esteri tra i paesi .

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attuare programmi di portabilità del visto , consentendo ai lavoratori migranti sui programmi di lavoro temporaneo a prendere un altro , lavoro paragonabile dopo un determinato periodo . Chiedi ai lavoratori di fare uso di visto portabilità attraverso negoziale condizioni con i loro datori di lavoro invece di stare in un lavoro che sta sfruttando il loro lavoro e dei diritti civili .

5

Fornire incentivi ai lavoratori migranti di tornare nei loro paesi di origine . Offrire prestazioni di sicurezza sociale ai lavoratori che hanno lavorato nel paese per un determinato periodo e sono disposti a tornare ai loro paesi d’origine . Invia le prestazioni di sicurezza sociale ai lavoratori nei loro paesi d’origine .