Valutazione — se di un argomento , un processo o l’esecuzione di un singolo lavoro — è il prodotto di giudizio , interpretazione e ragionamento critico . Un giudizio informato è uno che è oggettiva e imparziale . Se si ha la responsabilità di condurre valutazioni , utilizzare la logica e l’evidenza empirica per filtrare i pregiudizi , tenere conto di circostanze e di errori corretti. Obiettività

utilizzare criteri oggettivi quando si effettua un giudizio valutativo . Ad esempio , se sei un datore di lavoro , mettere da parte i vostri sentimenti personali ( se vi piace il dipendente o non ) , i vostri pregiudizi ( rispetto all’età del dipendente , sesso e razza ) e le vostre presupposti di quanto bene ci si aspetta il dipendente di svolgere . Ridurre al minimo l’emozione in favore di un esame sobrio dei fatti .

Coerenza logica

valutazione di un argomento , verificare la sua coerenza logica . Determinare se l’argomento si impegna in errori , per esempio , essendo contraddittoria , una petizione di principio , impegnarsi in attacchi ad hominem o confondere causa ed effetto . Se si sta valutando un processo, utilizzare criteri logici per stabilire se le fasi del processo sono coerenti con gli obiettivi .

Contesto

Usa contesto per valutare la qualità di un prodotto o di prestazione . Prendere in considerazione tutti i fattori che hanno influenzato la sua produzione , e bilanciare questa prova con la consapevolezza del suo significato più ampio. Ad esempio , nel valutare una performance , prendere nota dei fattori come l’occasione e la capacità professionale degli artisti coinvolti . Nel valutare un’opera d’arte , prestare attenzione al genere , la sua somiglianza con altri esempi e il suo rapporto di lavoro precedente dell’artista .

Motivi per Credenze

ragione uso e prove di plasmare le vostre convinzioni . Verificare l’idoneità delle vostre convinzioni da chiedervi se è possibile dare chiari motivi per credere come si fa . Rivedere i passaggi che hanno portato alla vostre conclusioni per assicurarsi li potrai ripetere . Se sei un datore di lavoro , verificare il vostro giudizio affermando in modo chiaro e coerente le ragioni della vostra valutazione . Se sei un critico , spiegare i principi della forma d’arte e come l’opera d’arte è conforme a tali norme .