contingenza gruppo indipendente , un programma di rinforzo basata o premiare o disciplinare uno studente sulla base di suoi meriti , viene utilizzato in tutto il sistema scolastico su base giornaliera . L’ utilizzo di questo programma è vantaggioso per tutti i soggetti coinvolti , compreso lo studente , l’ insegnante e gli altri compagni di classe , che possono godere di un ambiente equo apprendimento basato sui loro sforzi e comportamenti . Responsabilità

Perché esiste un solo standard , ogni studente conosce le linee guida e le aspettative a cui deve attenersi . Questa pratica aiuta ad evitare confusione e istituti di una politica di equità , come ogni studente è giudicato esclusivamente basata su proprie azioni . Inoltre, incoraggia l’ individuo a eccellere perché sa l’unico modo in cui può ricevere lode o di raccogliere i frutti del successo , è per suo merto .

Elimina Peer Pressure

La teoria dei gruppi di emergenza indipendente impedisce capro espiatorio . Nessun individuo è dipendente dall’altra , costringendolo a mettere nello sforzo necessario per trovare il proprio successo individuale . Quindi se un membro del gruppo o compagno di classe erano di ” fallire “, il resto del gruppo non è amaro o colpiti . Questa pratica promuove una filosofia di ” ognuno per sé ” che è stato progettato per portare fuori il meglio in ogni individuo , eliminando la pressione dei pari da altri membri del gruppo .

Espone Punti di forza e di debolezza

Quando si pratica la teoria dei gruppi contingenza indipendente , l’insegnante o leader è in grado di riconoscere più facilmente i punti di forza e di debolezza di ciascun individuo . Quando si lavora in un ambiente di gruppo in cui ogni membro riceve lo stesso grado , ricompensa o punizione , un membro ha la capacità di prendere il controllo , rendendo più facile per i contributi di altri passano in secondo piano . Ma a giudicare da ciascun individuo in base al suo comportamento o lo sforzo , l’insegnante può accedere dove questo individuo sta effettivamente .

Eventuali svantaggi

Nonostante tutti i vantaggi del indipendente teoria delle contingenze di gruppo , per alcuni individui il metodo non può essere la misura corretta . Il sistema promuove la responsabilità di ogni dato individuo , che in effetti elimina l’importanza del lavoro di squadra . Inoltre, può essere scoraggiante per coloro che non può essere così forte in una determinata area . La situazione può causare uno studente a essere oggetto di scherno dopo la sua percepita ” debolezza” è stato esposto . Anche il sistema potrebbe ritorcersi contro . Alcuni individui possono essere più motivati ​​, aiutando la causa di gruppo e di essere l ‘”eroe “, in contrapposizione a guadagnare solo la lode per se stessi .