Lauree in gestione delle risorse umane variano a seconda della scuola e il livello di laurea, anche se ci sono requisiti standard per l’ammissione . Diplomi di bachelor e master sono i più comunemente assegnato in questo campo, ma il master sta diventando lo standard per l’occupazione nel settore . Alcune scuole offrono diplomi di dottorato pure. Requisiti di laurea Bachelor

una laurea in gestione delle risorse umane prepara gli studenti per le posizioni entry-level del settore. I laureati possono servire come assistenti ai direttori delle risorse umane in aziende di grandi dimensioni o come generalisti risorse umane nelle aziende più piccole . Corsi di laurea più del bachelor richiedono che gli studenti prima essere ammessi alla scuola , che può chiedere ad un minimo GPA e il punteggio ACT . In generale , la maggior parte delle scuole ammettono studenti su base competitiva e non vi è alcun requisito minimo a parte quello che la commissione di ammissione determina . Corsi di laurea in genere richiedono il completamento di 120-130 ore di credito in studi di istruzione generale durante i primi due anni e corsi di livello superiore nei rimanenti due. Alcune scuole offrono lauree nel settore online, mentre altri offrono il grado come solo un programma on – campus. Corsi di gestione delle risorse umane a livello di diploma di laurea includono personale strategica , formazione e sviluppo , retribuzione e benefit , e coaching nelle organizzazioni . Laurea Requisiti

Master

Master requisiti per specializzazioni in risorse umane variano alquanto secondo la quale misura viene offerto . Ad esempio , Villanova University offre un Master of Science , mentre Penn State University offre un maestro di studi professionali con una particolare attenzione alla gestione delle risorse umane . Per applicare , gli studenti devono presentare le trascrizioni ufficiali , lettere di raccomandazione , un curriculum e una dichiarazione di intenti . Questo è vero in generale dei corsi di laurea più master a prescindere dal settore di studio . Umani gradi gestione delle risorse a questo livello di solito richiedono 30-36 ore di credito nel settore . I corsi a livello di laurea includono la gestione del cambiamento organizzativo , l’occupazione e il diritto del lavoro , le metriche delle risorse umane e della ricerca statistica , compensazione occupazione , l’etica e la formazione del personale .

Laurea Requisiti

maggior parte delle scuole con corsi di laurea di dottorato nel campo della gestione delle risorse umane offrono il dottorato di ricerca , progettato per coloro che vogliono intraprendere la ricerca avanzata e possibilmente insegnare a livello universitario . Requisiti di ammissione per la maggior parte Ph.D. i programmi sono altamente competitivi . Gli studenti in genere devono presentare minimi punteggi Graduate Record Examination , trascrizioni di tutte le scuole hanno partecipato , lettere di raccomandazione e una dichiarazione di intenti . Gli studenti devono dare una tesi , oltre al completamento del curriculum richiesto . La maggior parte dei programmi richiedono anche gli esami completi e , in alcuni casi , una difesa orale della tesi . Corsi in più Ph.D. programmi si basano su concetti sviluppati a livello di master . Requisiti ore di credito variano notevolmente a seconda del programma . Corsi obbligatori sono mercati del lavoro e delle politiche pubbliche , la ricerca qualitativa avanzata , relazioni industriali comparativi e la gestione delle organizzazioni imprenditoriali .