Che cosa è Mentoring

Il termine " mentoring " deriva dal più antico dei tempi storici . Il narratore greco Omero scrisse al re di Itaca , che ha chiesto al suo amico Mentore di prendersi cura di suo figlio Telemaco , mentre lui andò a combattere la guerra di Troia . Nel tempo , la parola significava anche consigliere , amico fidato o un insegnante . Alcuni ricercatori dicono che mentori erano comuni in Africa molto prima che questa civiltà greca . Tipi

Quasi tutti hanno un mentore in qualche momento durante la sua vita . Può essere un insegnante , amico , membro del clero , genitore , professionale , tecnico o compagni dipendente . Queste persone sono in grado di fornire il supporto necessario e la guida a causa della loro ricchezza di esperienze e conoscenze in alcuni settori . Essi agiscono anche come un modello di ruolo .
Student Mentors

Mentors aiutare i giovani in età scolare anziani con i loro studi e di eventuali problemi personali . Danno anche consigli sulla ricerca del lavoro , università e future carriere . Allo stesso modo , mentori servono come consulenti per gli studenti universitari che hanno bisogno di aiuto con regolazione o con le decisioni sulla scuola o al lavoro dopo la laurea .
Commerciali Mentors
viene utilizzato

Mentoring spesso in aziende per aiutare i nuovi dipendenti fanno il passaggio da un ambiente universitario al mondo del business . I mentori aiutano i dipendenti con il processo decisionale , le promozioni , definizione degli obiettivi e la direzione di carriera . Spesso , i lavoratori solo bisogno di qualcuno per ascoltare le loro preoccupazioni e le sfide e puntare nella giusta direzione .
Personalità

I mentori hanno alcuni tratti della personalità che li rendono più probabile candidati per aiutare gli altri . Hanno un interesse ad aiutare gli altri , la capacità di pensare fuori dalla scatola , il desiderio di motivare le persone , e una comprensione della cultura condivisa con la persona mentore , sia a scuola o in un luogo di lavoro . I mentori sono comunicatori efficaci e ascolta bene agli altri .
Vantaggi

Mentoring è un sistema a due vie . Aiuta la persona che viene mentore , ma beneficia anche il mentore . I mentori si sentono meglio con se stessi , dal momento che stanno aiutando gli altri , l'acquisizione di nuove competenze nel coaching e imparare cose nuove su se stessi . Nel posto di lavoro sono spesso promossi , grazie ai loro sforzi .
Formazione

Non dare per scontato che tutti possano fare un buon mentore . Anche quando qualcuno ha le caratteristiche di personalità giuste , è importante frequentare un certo tipo di formazione , per conoscere le aspettative del programma e il modo migliore per fornire supporto agli altri .