Come scrivere una proposta Educational Training

Secondo uno studio 2008-2009 condotto dal National Center for Education Statistics , oltre il trenta per cento degli insegnanti con 1-3 anni di esperienza nell'insegnamento lasciare la professione prima del quarto anno . Questi stessi insegnanti hanno individuato una mancanza di sostegno finanziario e professionale come uno dei fattori che contribuiscono per la loro decisione di abbandonare la professione . In risposta , molti distretti hanno cercato di rielaborare i propri programmi educativi interne . Scrivere una proposta di formazione educativa per la scuola è un ottimo modo per aiutare a rallentare il tasso di logoramento nuovo insegnante. Istruzioni
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Aprite la vostra proposta con una dettagliata introduzione che fornisce informazioni di base relative al corrente programma di formazione educativa della tua scuola , la previsione suoi bisogni e carenze . La vostra introduzione dovrebbe includere anche tutte le informazioni del caso sul acclimatazione dei nuovi insegnanti nella vostra scuola , come i tassi di abbandono e qualsiasi risposte nuovi insegnanti potrebbero essere disposti a fornire a voi .
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Identificare i problemi specifici legati al programma di formazione educativa della tua scuola . I problemi più comuni sono la mancanza di struttura , la mancanza di dedizione e impegno sia nuovi insegnanti o insegnanti mentore esperto , o l'assenza di un obiettivo chiaramente articolato per il programma .
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Articolare l' obiettivi della sua proposta . I vostri obiettivi comprendono i seguenti componenti: . L' analisi di corrente programma di formazione educativa della tua scuola , una valutazione del programma rispetto ad altri programmi educativi e di una raccomandazione di modifiche necessarie per migliorare la qualità del vostro programma
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Proporre una soluzione ai programmi specifici all'interno del programma educativo . Ad esempio, se hai identificato una mancanza di obiettivi coerenti per il programma , indicare che si desidera un team composto da nuovi ed esperti insegnanti , così come gli amministratori di incontrare regolarmente per sviluppare un elenco specifico di obiettivi per il programma .

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Descrivere la metodologia si crede di essere il migliore per realizzare la soluzione proposta . Ad esempio, si potrebbe proporre che una commissione formata all'interno della scuola la cui responsabilità principale sta supervisionando il programma di formazione scolastica .
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Elencare eventuali e tutte le risorse , monetarie o altro , che saranno necessari durante il l'esecuzione della soluzione proposta . Ad esempio, il programma di formazione più educativo richiede insegnanti esperti di volontariato il loro tempo a fungere da mentori per i nuovi insegnanti . Inoltre , si potrebbe richiedere un account di posta elettronica univoco o spazio di incontro al fine di condurre affari ufficiali relativi alla istituzione del nuovo programma .
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Fornire informazioni dettagliate sulle vostre qualifiche specifiche per eseguire la soluzione proposta . Ad esempio, è possibile indicare i vostri anni di esperienza come mentore di un insegnante , o la tua esperienza cercando di lavorare attraverso il programma di formazione educativa inefficace del passato .
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Concludere la vostra proposta ribadendo la semplicità d' attuazione relative ai benefici di un nuovo programma di formazione. Sottolinea l'importanza della formazione nella carriera di un giovane insegnante , così come i benefici di un nuovo insegnante ben regolata per la scuola nel suo complesso .