Come scrivere una lettera di raccomandazione per una promozione

lettere di raccomandazione per la promozione dovrebbero servire come strumenti di valutazione per la valutazione delle potenzialità di un candidato per una posizione prospettica . Lode eccessiva , senza concentrarsi sul reale contributo del candidato al suo rispettivo campo rende la lettera di significato . Molto brevi lettere che mancano i dati possono sollevare sentimenti di dubbio sulla capacità di valutazione dello scrittore e, talvolta, sulle qualifiche del candidato stesso . Un convincente lettera di raccomandazione eleva non solo le possibilità del candidato di essere offerto una promozione , ma aggiunge anche all'autorità percepita della lettera scrittore . Istruzioni
1

Ottenere informazioni concrete circa la qualificazione e l'esperienza del candidato si sta raccomandando , in caso lo conosci , ma non sta attualmente lavorando con lui . Chiedere al candidato di fornire con il suo curriculum e la documentazione aggiornata , come ad esempio documenti di ricerca , che sostengono la sua esperienza di lavoro . Questi materiali non sono necessarie se si sta lavorando con il candidato e avere una conoscenza di prima mano del suo lavoro e competenze .
2

Presentati . Scrivi il tuo rapporto con il candidato . Spiega il tipo di esperienza che il candidato ha avuto e la quantità di tempo che lo avete conosciuto .
3

Fornire il motivo per la sua raccomandazione , con i dettagli specifici . Ad esempio, se si sta raccomandando un candidato per una nuova posizione accademica , si potrebbe spiegare come la sua ricerca nella sua disciplina contribuisce al campo .
4

Dare una sintesi nell'ultima sezione . Ribadire il vostro sostegno per il candidato e comprendere i punti chiave che sostanziano la sua raccomandazione nel riepilogo .