Come scrivere un lavoro Modulo di domanda di posti di lavoro ha inizio

intervista di successo con un modulo di domanda che avvantaggia l'intervistatore e potenziale dipendente . Una domanda compilato deve dare l'intervistatore un senso dello stile di vita del richiedente , chiedendo circa il servizio militare prima e possibili macchie sulla storia del driver . Dovrebbe anche fornire una conoscenza delle competenze del ricorrente ha imparato in altri lavori . D'altra parte , l' applicazione deve dare ai candidati la possibilità di vendere se stessi spiegando perché credono che sono qualificati per il lavoro . Istruzioni
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Scrivi le istruzioni per la compilazione del modulo . Dillo ai candidati di stampare le loro risposte in modo leggibile . Fai notare che la società mette alla prova i candidati per l'uso di droghe illegali .
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Dedicare la prima pagina di domande di informazioni personali . Chiedere il nome , l'indirizzo del richiedente , numero di previdenza sociale , numeri di casa e di telefonia mobile e di età, se sotto i 18 anni Chiedete se il richiedente è stato condannato per un crimine e , in caso affermativo , la natura del reato , la data e la frase dato .

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Aggiungi un'altra sezione per informazioni istruzione . Avere candidati per identificare per nome e il percorso del liceo , college e scuole di business o commerciali hanno partecipato . Chiedi candidati di scrivere il numero di anni in ogni scuola e gradi guadagnati .
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Sposta alla seconda pagina . Hanno una sezione per la storia conducente . Chiedete il numero della patente di guida del richiedente , stato di emissione e la data di scadenza . Chiedete incidenti stradali precedenti e violazioni del traffico negli ultimi tre anni. Avere i candidati specificano il numero di ogni .
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Includere una sezione per le competenze d'ufficio . Chiedi se i richiedenti utilizzano macchine da scrivere , computer o word processor . Avere richiedenti individuare altre competenze dell'ufficio di cui dispongono .
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Richiesta due riferimenti non legati al richiedente . Chiedi per nome, posizione, azienda, indirizzo e numeri di telefono di ogni riferimento .
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Includere spazio vuoto per i candidati per spiegare il motivo per cui stanno cercando la posizione . Istruire i candidati di riassumere tutte le informazioni non già chiesto che vi aiuterà qualifiche datori giudice .
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hanno una sezione per il servizio militare . Chiedi candidati di spiegare servizio nelle forze armate o nella Guardia Nazionale . Chiedi loro di fornire la loro specialità e date di entrata e di scarico dai militari .
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Continuare con una sezione per esperienza di lavoro . Chiedi candidati per identificare i precedenti datori di lavoro in base al nome , l'indirizzo postale e numero di telefono . Chiedi circa i titoli del richiedente precedente lavoro e di partenza e stipendi finali . Avere ricorrenti spiegano perché hanno lasciato ex posti di lavoro . Chiedi loro di spiegare le abilità che hanno imparato dai precedenti datori di lavoro . Chiedi se un datore di lavoro attuale può essere contattato .
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Avere ricorrenti precisano quante ore possono lavorare ogni giorno e se preferiscono posizioni full o part-time . Chiedere quale data sono disponibili per iniziare .