Come costruire la fiducia , collaborazione e lavoro di squadra come team leader Scuola

Costruire un team sinergico che è impegnato e entusiasta di insegnamento richiede un ambiente di lavoro positivo guidato da una governance condivisa . Se sei un team leader , di valutare la cultura attuale della scuola e determinare ciò che è necessario per promuovere il lavoro di squadra e la collaborazione . Fare i membri del team a fare altrettanto ; confrontare la loro analisi con il vostro per inventare un modello per le sessioni di allenamento . E ' fondamentale per coinvolgere il team nel processo così avrete buy- in per altre opportunità di sviluppo professionale . Obiettivi condivisi

Portare la squadra insieme e coinvolgerli nella definizione degli obiettivi . Il ruolo principale di un corpo docente è quello di aiutare gli studenti a imparare , ma la scuola è anche una organizzazione . E 'fondamentale per riunire il personale per parlare della missione, la visione e gli obiettivi . Se del caso , rivedere e rivedere questi elementi organizzativi come una squadra così che meglio riflettono le attuali obiettivi della scuola . Obiettivi condivisi incoraggiano l'impegno individuale e il comportamento forma di aiuto e le prestazioni. Goal -setting consente spesso e motiva la squadra . Infine , utilizzare una discussione su obiettivi per identificare ciò che ogni individuo può fare per contribuire al successo del team .

Collaborativi Progetti

Uno dei migliori modi per incoraggiare la collaborazione è quello di assegnare i progetti comuni ai docenti di varie discipline . Quando gli insegnanti si uniscono su un argomento focalizzato , imparano più circa l'un l'altro e cominciare a lavorare in modo collaborativo . Collegamento insegnanti con prospettive e problemi, che vanno di solito si traduce in pratiche innovative e nuove idee . Come insegnanti lavorano insieme , cominciano ad apprezzare l'un l'altro e sentire positivamente sul posto di lavoro . Comunità di apprendimento professionale sono un esempio di iniziativa team di collaborazione , ma i problemi della scuola placcaggio può anche favorire il lavoro di squadra .
Comunicazione aperta

comunicazione è il componente principale di la costruzione di un team efficace . Creare un sistema che permette agli insegnanti di fornire un contributo sulle decisioni che hanno un impatto efficacia sistemica . Se gli insegnanti si sentono in grado di fornire idee che saranno ascoltati , un senso di fiducia e di inclusione comporta . Allo stesso modo , in caso di problemi , la comunicazione reciproca fornirà strategie positive di problem-solving . Dal momento che gli insegnanti spesso lavorano in modo indipendente , una comunicazione aperta promuove la collaborazione e la connettività .
Pianificare un ritiro

Considerare l'utilizzo di una giornata di lavoro insegnante come un tempo dedicato per la squadra insieme . Pianificare un rifugio che permette di lavoro concentrato sugli obiettivi , di comunicazione e iniziative speciali . Un ritiro può mettere a fuoco la squadra e chiarire tuo ruolo di team leader . Se gli insegnanti vedono il vostro impegno per il lavoro di squadra e la collaborazione , sono più propensi a fidarsi di voi e di contribuire positivamente . Se possibile , tenere il vostro rifugio lontano dalla scuola e far controllare tutti i loro telefoni cellulari alla porta. Una volta concentrato insieme costruirà una squadra forte che è adatto per lavorare bene insieme .