Quali sono i tre elementi chiave della motivazione ?

La motivazione è la spinta o la forza che guida il comportamento umano . Esistono molte diverse teorie della motivazione e modelli per spiegare come la motivazione , direttamente e indirettamente le influenze di azione e di pensiero . Molti psicologi e analisti del comportamento usano un modello in tre parti , che esamina attentamente la motivazione in termini di direzione , intensità e persistenza . Fattori intrinseci ed estrinseci

fattori intrinseci ed estrinseci sono comunemente riconosciuti come fattori che influenzano i tre elementi della motivazione , quindi è utile per comprendere questi termini , al fine di comprendere appieno la direzione , intensità e persistenza . I fattori intrinseci sono le forze interne che spingono o costringono un individuo ; fattori estrinseci sono le forze esterne . Ad esempio , i datori di lavoro utilizzano i fattori estrinseci , quali bonus o promozioni, per motivare i dipendenti a svolgere bene sul posto di lavoro . Tuttavia , l'individuo può anche essere motivata da fattori intrinseci , quali una spinta interiore per riuscire o l'orgoglio nel suo lavoro . I fattori intrinseci includono bisogni e desideri fisici , mentali, emozionali e spirituali .
Direzione

Direction è semplicemente " l'obiettivo" verso cui l'individuo è motivato . È importante sottolineare che un obiettivo viene scelto attivamente tra una serie di alternative , se l' individuo realizza tali o non . L' obiettivo è determinata da diversi fattori , tra cui fattori estrinseci ed intrinseci , che potrebbero contraddirsi a vicenda . Per esempio, un individuo può avere una naturale inclinazione per l'introspezione , ma essere motivati ​​verso uno stile di vita altamente sociali per avanzare la sua carriera o posizione sociale .
Intensità

l'intensità è la forza della risposta nella direzione prescelta . In genere , vi è una stretta relazione tra l'intensità e l'aspettativa di un risultato desiderato . Intensità , o la forza motivazionale , dipende dalla percezione individuale del rischio che il suo sforzo produrrà un certo risultato . Questo è vero se la sua percezione è realistico . Ad esempio , se un individuo crede un rilancio è imminente , se si comporta bene al lavoro , sarà più motivato e perseguire l'obiettivo con maggiore intensità , magari soggiornando in ritardo al lavoro e aumentare la produzione .
Persistence

persistenza è essenzialmente resistenza ; è la durata con cui una persona dedica le sue energie e gli sforzi verso la direzione o obiettivo . Il sostentamento di comportamento, ancora una volta , è influenzata da fattori estrinseci ed intrinseci . Tuttavia, i fattori che inizialmente eccitato o avviate comportamento potrebbero non essere necessariamente gli stessi fattori che sostengono il comportamento e prevedono la persistenza . Ad esempio , un individuo può essere motivato a guadagnare buoni voti a scuola , al fine di guadagnarsi la sua indennità a casa . Tuttavia, tale individuo può sperimentare soddisfazione dal rendimento scolastico , e questa motivazione può integrare o sostituire completamente la motivazione iniziale .