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Come progettare un foglio di critica1 Sviluppare un formato che supporta gli obiettivi della critica . Un server in un ristorante , per esempio , ha una lista di cose che si dovrebbe fare : suggerire antipasti specifici , consegnare il pasto in un ordine specifico , e posizionare il controllo sul tavolo in un momento specifico . In questo caso , l'assegnazione di punti per il compimento di compiti è appropriato . Se sei un criticare un pezzo d'arte , il processo sarà più soggettiva , e devi chiedere a domande aperte . Raccogliere fogli critica esistenti . Esaminare ciò che ti piace o non ti piace di loro . Usali per determinare che cosa pensate lavori e non . Sviluppare domande . Mantenete il vostro foglio di critica esauriente , ma semplice . Se chiedete troppe domande , voi intervistati potrebbe sentirsi sovraccaricato e rispondere con risposte incomplete . Non chiedere al convenuto di delineare ciò che è sbagliato . Invece , avere il suo commento su quello che osserva . I concetti di Liz Lerman "Processo di risposta critico " può aiutare a sviluppare un foglio di critica aperto che permette al destinatario di raccogliere informazioni e venire a proprie conclusioni . Se rigature o classificazione il destinatario , di sviluppare una rubrica con una scala di punteggio . Chiaramente delineare la differenza tra i punteggi . Ogni set di abilità principale deve essere valutato . Staple la rubrica sul retro del foglio critica in modo da stare insieme . Includere le informazioni pertinenti , quali il nome e il titolo del progetto del destinatario . Obiettivi List , se pertinenti . Se ti stai chiedendo tuoi rispondenti alla critica secondo un insieme di regole , scrivere le regole sul foglio critica per una facile consultazione . K-12 per educatori
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