Come a segnare Rubriche in un gruppo di attività

Rubriche istruttori di aiuto e leader per gli studenti in modo equo ed uniforme grado. Essi forniscono una descrizione degli obiettivi di apprendimento e come si prevede uno studente di eseguire su un determinato incarico . Rubriche di attività del Gruppo presentano il difficile problema della classificazione del gruppo nel suo insieme , pur rimanendo giusto per il lavoro individuale . Punteggio rubriche per le attività di gruppo richiede una chiara lista di aspettative e obiettivi . Istruzioni
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Leggi sopra la rubrica con attenzione prima di iniziare l'attività di gruppo . Queste rubriche generalmente di grado ogni individuo su come si svolge all'interno del gruppo . Per esempio ; non la persona che beneficia del gruppo nel suo insieme ? Un altro elemento di una rubrica attività di gruppo è il risultato creato dal gruppo , a prescindere dalla performance individuale . Familiarizzare con gli obiettivi della cessione e il vostro risultato atteso . La rubrica dovrebbe includere le descrizioni specifiche del livello di performance atteso , segnando così la rubrica è più facile . Per esempio ; la descrizione di una forte performance è " Il team ha compiuto con successo l' attività di team building e ha lavorato come un insieme coerente . " Un esempio di descrizione debole performance è " Il team ha solo parzialmente terminato l'attività e tendeva a lavorare come individui".
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Osservare gli individui e il gruppo in base alla rubrica hai messo fuori . Chiedete a voi stessi , è la squadra che lavora insieme su loro incarico ? È ogni individuo partecipa ? Hanno completano l'attività come ho descritto ? È ogni individuo contribuisce il suo lavoro migliore ? Rileggere le descrizioni a terra se stessi nei propri obiettivi Rubrica .
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Nota le rubriche utilizzando un metodo coerente . Per esempio ; molte rubriche utilizzano un sistema a quattro punti , con una sola essendo la performance più debole e quattro di essere il più forte . La vostra rubrica dovrebbe includere le aree per il punteggio individuale e di gruppo prestazioni . Ogni rubrica dovrebbe avere più aree per valutare , come le prestazioni generali , la chiarezza o la forza del lavoro , e se c'era qualche forte leadership . Rispondere alle domande che hai chiesto in merito agli aiuti rubrica iniziale e il punteggio di conseguenza.
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Converti la tua rubrica ad un altro sistema di punteggio , se necessario . Per esempio ; si può avere usato il sistema a quattro punti , ma devono dare la lettera gradi fuori per ciascuna delle squadre . Generalmente , un punteggio di uno uguale a un basso " C" o un alto " D" in lettere . Un punteggio di due è uguale a un basso grado " B " , e decine di tre e quattro equivale a un alto " B " o ad alto " A" grade .