Come smettere di capro espiatorio Insegnanti

capro espiatorio , o colpa , un educatore per scarso rendimento del vostro bambino è un approccio malsano nel trattare la questione a portata di mano . La chiave è tenere a mente che gli insegnanti sono educatori perché vogliono aiutare gli altri . Loro non sono lì per fare un sacco di soldi o guadagnare un sacco di lode e di riconoscimento . Gli insegnanti vanno nella professione di condividere le loro conoscenze e la passione per un argomento e cercare di avere un impatto positivo sui giovani d'America. Sono di fronte a decisioni difficili e sono addestrati per cercare di essere il più equo ancora fermo possibile. Istruzioni
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Leggi lato del vostro bambino della storia. Prendete tutto quello che dicono con un grano di sale perché ricordano : stanno cercando di evitare deludente o sconvolgere
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Valutare le informazioni del vostro bambino . . Se il reclamo riguarda un determinato grado , avere il tuo bambino a spiegare le istruzioni , ciò che non capivano circa l'assegnazione e perché pensano che hanno fatto male su di esso . Lo studente potrebbe avere semplicemente non abbastanza preparato per il compito .
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Decidere se il reclamo è degno di avvicinarsi al maestro circa. Se il grado è minore e non influirà negativamente grado del bambino in modo significativo , è meglio non avvicinarsi l'insegnante o gli amministratori e provengono da un luogo di compassione che riconosce quanto un insegnante ha sul loro piatto già . Se il voto è significativo e in effetti sembra discutibile o la denuncia del vostro bambino si riferisce a qualcosa l'insegnante ha detto in classe o allo studente particolarmente , inviare il docente una email gentilmente formulato che indaga sulla situazione e chiede per il punto di vista dell'insegnante .
4 amministratori

approccio per un incontro con il maestro e voi stessi solo se l'insegnante non risponde alle vostre domande o risposte in modo maleducato . Se l'insegnante non fornire una conoscenza della situazione e fornisce una guida per come il vostro bambino può riuscire meglio la prossima volta , lasciare che il problema andare e incoraggiare il bambino a lavorare un po 'più difficile .
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partecipare alla riunione , se uno è necessario e cercare di venire con una mente aperta e qualcosa di gentile da dire al maestro . Sentono denunce per gran parte della giornata quasi tutti i giorni e ottenere molto poco apprezzamento in cambio. Questo approccio di cercare di giungere ad una comprensione rispetto a biasimare l'atteggiamento andrà un lungo cammino per aiutare l'insegnante si aprono sulla situazione e come il vostro bambino può meglio riuscire nel suo classe .