Suggerimenti per la Gestione della classe

Una delle maggiori sfide per un insegnante è saper mantenere un clima in classe che favorisce l'apprendimento . C'è una linea sottile tra diventare amico degli studenti e di perdere il controllo aula . Studio , ma gentile , la direzione viene prima . Implementare le vostre aspettative a partire dal primo giorno di scuola . Sarete ponendo le basi per una piacevole esperienza di apprendimento durante tutto l' anno scolastico . Rituali e routine
studenti dovrebbero alzare la mano per essere chiamato .

Inizia con chiara , solida struttura . I rituali e le routine sono essenziali per un ben gestito , aula pacifica . Spiegare loro bene e li pratica con la classe spesso . Sia che si sta camminando in linea retta , senza parlare o toccare , o alzare la mano per il permesso di parlare , gli studenti devono imparare le regole . Professionisti esperti dicono che la mancata per provare le nozioni di base con gli studenti all'inizio dell'anno, rende molto difficile per l'insegnante di riconquistare il controllo in seguito .
Iniziare la mattina Destra
Set il palcoscenico per il giorno prima .

Disporre le regole di base ogni mattina in modo chiaro, tono positivo . Stato vostre aspettative e dare loro una piccola anteprima delle cose interessanti impareranno quel giorno . Introdurre la giornata con una lezione eccitante o attività di gruppo motivante . Rafforzare il buon comportamento entro i primi 30 minuti per incoraggiare la cooperazione continua .
Keep It Moving

quietarmi rapidamente una perturbazione .

Mantenere il flusso . Non permettere interruzioni di depistare il tuo messaggio . Quando gli studenti parlano senza permesso , interrompere la lezione , devono essere silenzioso , ma non dare loro i riflettori . Rapidamente ricordare loro che sono fuori turno e sarete felici di lasciarli parlare al momento giusto . Questo non è il momento giusto . Poi tornare subito a quello che dicevi .
Incentivi
cioccolato monete fanno i grandi premi .

Crea un sistema di incentivazione a base di premi e privilegi . Sia che si utilizzi adesivi, premi o buoni , dare il vostro studenti qualcosa a lottare per

Sistema Coupon : . Ogni volta che uno studente viene " catturato essere buono , " ha guadagna un coupon stella . Stampare una grande offerta . Prendere l' abitudine di premiare alcuni studenti , o tutti , all'inizio della giornata come un promemoria di ciò che un buon comportamento può portare . Chiedi loro di contare i loro tagliandi volte ogni giorno in modo che possano vedere quanto bene stanno facendo .

Alla fine della settimana , consentono loro di visitare la cassa del tesoro o goodie cesto di scegliere un piccolo giocattolo o caramelle come la loro ricompensa . Coloro che non vivono all'altezza degli standard , non avrà abbastanza buoni per ottenere qualsiasi cosa . Incoraggiare gli studenti a fare bene la prossima settimana .
Usa Visuals
studenti devono fare motivare manifesti .

Fai manifesti o anche scrivere una canzone classe . Gli studenti devono acquistare nel piano . Chiedi loro di progettare e fare le proprie poster colorati per l'aula , mensa , sale e persino bagni espongono le regole che tutti devono rispettare . Queste dovrebbero includere come devono trattare gli altri . Il bullismo non è un'opzione . Devono essere gentile e premuroso verso l'altro e le loro insegnanti .

Avere la classe creare una canzone , classe motto o un rap per esprimere se stessi . Incoraggiare formulazione positiva . Invece di " fare nots ", li hanno un approccio " facciamo"
Piano Beh
pianificare bene le vostre lezioni

Piano di bene . . ; pianificare abbondantemente . E ' meglio pianificare troppo che troppo poco . Se ti manca la qualità , corsi creativi , e hanno troppo tempo libero nel corso della giornata , gli studenti potranno compilarlo per voi . Il giorno successivo potrebbe richiedere molto più lavoro per farli tornare in linea .

Quando si lavora con gruppi di studenti , fornire il resto della classe un compito che richiede concentrazione tranquillo e produzione . Incorporare gli obiettivi con una ricompensa per la realizzazione di tenerli sul compito .