Come configurare un test per registrare Risultati

Progettazione di un test in modo che i risultati delle prestazioni record come l'esame si conclude richiede un procuratore di prova per utilizzare una sorta di meccanismo di registrazione . Questo tipo di acquisizione dei dati può essere manuale o automatico , a seconda di come il sorvegliante batte il test. Tuttavia , per i dati di senso , le domande del test stessi devono montare un formato che si presta alla registrazione . In caso contrario , l'ingresso non farà molto senso in seguito nel report di prestazioni . Istruzioni
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progettare un test che segue un formato che utilizza criteri di punteggio di diritto predeterminato o di risposte sbagliate . Attributo diversi livelli di punteggio per gamme di risposte corrette possibili - . Cioè , una A per un punteggio perfetto o quasi perfetto , B per oltre l'80 per cento di risposte corrette , C al di sopra di 70 per cento di risposte corrette
2

Consegnare la prova su una forma o in un supporto che non consente il formato di test per essere modificata dal candidato . Limitare il campo di inserimento in modo tale che l'unico input fornito dal candidato deve essere la sua risposta alla domanda di prova . Non permettere che qualsiasi altro tipo di entrata - . , Per esempio , le opzioni di risposta al di fuori di quelli previsti per l'esame
3

Lasciare che il candidato di eseguire il test entro un periodo di tempo specificato . Non permettere che il candidato di utilizzare tutte le risorse esterne per riferimento .
4

Lasciare un determinato numero di esaminandi a sostenere l'esame , allo stesso tempo . Attendere il periodo di tempo per terminare dopo gli esaminandi sono stati autorizzati a iniziare. Terminare l'esame e catturare immediatamente le prove , non consentire ulteriori input.
5

Score e registrare i risultati immediati sia utilizzando un trasferimento manuale dei dati di punteggio o un conteggio automatico, a seconda del numero di destra e risposte sbagliate fornite . Stampare il report di prestazioni non appena i dati candidato si riconcilia e compilato .
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Attributo punteggi in base alle prestazioni e la percentuale di risposte corrette raggiunti .