Come interpreto un punteggio Wonderlic

Il test Wonderlic è a 12 minuti , esame di 50 domande scopo di testare l'attitudine di un potenziale dipendente per l'apprendimento e di problem solving . Il test è stato creato dallo psicologo Eldon Wonderlic come un breve test IQ forma . Consapevolezza culturale del test Wonderlic ha recentemente aumentato a causa del suo utilizzo da parte di scout NFL durante la NFL combine . NFL quarterback Vince Young, tristemente segnato un "6" ( su 50 ) del test Wonderlic nel 2006 . Istruzioni
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Scegliere la giusta test Wonderlic per interpretare i punteggi precisione. Ci sono 12 prove Wonderlic , ognuno testando diversi aspetti del richiedente . Il test più comune è la capacità di test Wonderlic Cognitive . Ciò consente di verificare la capacità mentale generale della prova di interesse . Tuttavia , altri test hanno lo scopo di valutare le competenze , la personalità e l'affidabilità . Sapere cosa si vuole valutare vi aiuterà a scegliere il test giusto per dare ai richiedenti .
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Dare il test in un ambiente adeguato . Alcuni test Wonderlic bisogno proctoring , mentre altri non lo fanno . Alcuni richiedono un computer , mentre altri usano carta e penna . La quantità di tempo previsto differisce da prova a prova , come fa la rubrica di punteggio . Mantenere le impostazioni più costante possibile dal richiedente al richiedente per ottenere i risultati più comparabili.
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Valutare i risultati del test Wonderlic utilizzando la rubrica determinato con l'esame . La capacità di test Wonderlic cognitiva si concentra sul ragionamento verbale , numerico e spaziale . Il test è correlato risultati del punteggio per lavorare capacità . Ad esempio , secondo il manuale , un punteggio di 16 a 22 suggerisce una limitata capacità di nulla al di fuori di attività di routine . Tuttavia , un punteggio di 21 è considerato equivalente a un QI di 100 (la persona "media" ) . Questa interpretazione soggettiva punteggio lascia al datore di lavoro di decidere le sue esigenze di un potenziale dipendente .