Definizione di Personalità profilo

profili di personalità sono prove o inventari che valutano gli individui in settori connessi alla loro vita personale , di studio e professionali . Anche se gli individui possono prendere profili della personalità a casa con i libri , software o Internet , la maggior parte dei profili di personalità professionali richiedono una formazione specifica per amministrare i test . Gli amministratori di test certificati possono essere consulenti del lavoro , consulenti accademici , responsabili delle risorse umane o psicologi . Utilizzare

profili di personalità sono spesso utilizzati da insegnanti , datori di lavoro , capi gruppo e psicologi per comprendere meglio i punti di forza degli individui , aree di miglioramento e gli obiettivi .
Cosa personalità Profili Misura

profili della personalità possono misurare quanto un individuo interagisce con gli altri , comunicare , prende decisioni e risponde alle crisi . Essi possono anche valutare lo stile di apprendimento di qualcuno o il lavoro più adatto alla loro personalità .
Amministrazione

La maggior parte dei profili della personalità utilizzano questionari a scelta multipla , anche se gli psicologi possono sviluppare profili della personalità attraverso l'osservazione e le interviste .
test comuni

I profili di personalità scritte più comunemente somministrati sono il Type Indicator Myers - Briggs , Keirsey Temperamento Sorter , DISC Personality Profile test, Enneagramma della personalità e la personalità profilo Hartman .
Storia

sviluppo di Carl Gustav Jung di psicologia analitica dal 1920 attraverso il 1960 ha creato il quadro per il profiling personalità contemporanea .
Avvertenze

Molti psicologi hanno messo in dubbio la precisione statistica di test e profili della personalità , in particolare quelli che si trovano su Internet , che non può essere stato scritto da psicologi utilizzando una metodologia scientificamente accettata .