Come creare un questionario Open- Ended Evaluations

Uno degli strumenti principali utilizzati da un'organizzazione è la valutazione continua dei processi in corso e le pratiche commerciali . La valutazione aiuta ti rendi conto che cosa funziona e cosa non funziona nella pratica di processo o di business è stato creato . Mentre la maggior parte dei questionari sono dotate di rating o domande su scala Likert , creando un questionario aperto diventa benefico per raccogliere un feedback dettagliato circa la vostra organizzazione . Utilizzare le valutazioni al fine di ottimizzare la vostra consegna la prossima volta . Istruzioni
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Crea le direzioni . La parte superiore del questionario dovrebbe avere una breve dichiarazione sullo scopo del questionario . Questo darà coloro che in ultima analisi, lo compili una comprensione di ciò che si spera di raggiungere . Questo motiverà loro di rispondere apertamente e onestamente domande . Fare ogni sforzo per mantenere le risposte al questionario anonimo .
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redigere le domande . Hai il pieno controllo sulle domande , così li tiro con l' obiettivo di raggiungere le informazioni più pertinenti possibili . Come tale , cercare di mantenere le domande vertevano su alcuni aspetti del vostro programma . Ad esempio , una domanda potrebbe leggere , " Che cosa ha funzionato meglio nella lezione su Shakespeare ? "
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Progetto le domande finali . Hai già domande specifiche della vostra scelta . Alla fine , si dovrebbe redigere una domanda generale finale . Questo permetterà al convenuto di dichiarare ciò che vogliono per coprire che non è stato già coperto nella questione specifica . Ad esempio , questo potrebbe leggere , " Altri commenti ? "