Problemi di messa a fuoco metodi di Gruppo in Cross-Cultural Research

I focus group sono un modo che i ricercatori culturali decomprimere le differenze tra culture , poiché, come estranei ad una cultura , è difficile per loro di indovinare le implicazioni culturali del loro argomento . Ad esempio , se si sta ricercando visioni culturali di violenza domestica , si potrebbe scoprire che le varie culture definiscono la violenza domestica in modo diverso . Un modo per determinare questo è con l'aiuto di un gruppo di fuoco . Tuttavia , focus interculturali possono essere problematico per una serie di motivi . Reclutamento partecipanti e Bilancio

Uno degli aspetti più difficili di mettere insieme un gruppo di fuoco è la selezione di un gruppo abbastanza ampio di partecipanti per lo studio , ma ancora in grado di adattarsi spese di viaggio nel bilancio della ricerca . Ad esempio , se siete interessati le ragioni per cui le donne da Cuba fumo , si avrebbe bisogno di reclutare un ampio campione di fumatori cubani provenienti da varie parti degli Stati Uniti ; altrimenti la ricerca non sarebbe generalizzabile per l'intero paese . Tuttavia, le donne cubane che vivono in Alabama potrebbe fumare per motivi diversi da parte delle donne cubane da New York City. Il tuo budget ricerca potrebbe non accogliere i partecipanti o ricercatori di volo a un campione rappresentativo ideale .
La barriera linguistica e assunzione di un interprete

Quando condurre una ricerca cross-culturale , si rischia di incontrare o anche di reclutare volutamente partecipanti che non parlano la tua lingua . Si può scegliere di assumere un facilitatore che è madrelingua della lingua in dialetto che i partecipanti al focus group parlano ; per esempio , Puerto Rican spagnolo . Inoltre , l'interprete deve conoscere il contesto dello studio , come spagnolo medico per essere in grado di frase le domande accuratamente secondo i termini specifici dello studio . Si può essere sorpresi di scoprire che può essere molto difficile individuare qualcuno con le qualifiche di cui avete bisogno .
Porre le domande giuste

Una volta arrivati ad un gruppo campione adeguato , è necessario decidere quali domande fare . Domande aperte sono i migliori perché facilitano la discussione piuttosto che limitarla a una risposta prescritto. Ad esempio , chiedendo : "Come ti senti questa immagine come legato al tema del controllo delle nascite ? " è una domanda migliore di " Fa questa immagine spiega come utilizzare il dispositivo di controllo delle nascite ? " Allo stesso tempo , facendo domande molto dirette , in particolare quelle su questioni personali , potrebbe offendere le donne di culture in cui le domande dirette sono considerati maleducati o in cui discutere questioni personali con sconosciuti è considerato tabù .
Analizzare i risultati

Dopo aver acquisito i dati dei focus group , è necessario decidere come analizzarlo . Dovrete guardare le trascrizioni e le singole risposte pure. Alcune culture, come la cultura cinese , considerano rispondendo a una domanda in termini negativi di essere scortese ; in quanto tale , membro di da questo tipo di cultura non può rispondere alla tua domanda direttamente o stato chiaramente che cosa significano . Ad esempio , in una tale cultura di una risposta di " dovrò rileggere questo messaggio" può significare "Questo è scritto male . " Come ricercatore , si dovrà decodificare con attenzione queste risposte e decidere che cosa significano .