Come eseguire meglio Seminari

La chiave per condurre un buon seminario è davvero collegamento con la gente . Ci sono molti modi diversi per presentare il materiale e un sacco di stili diversi , ma un seminario di successo è il risultato di un'attenta preparazione e un presentatore che parla con convinzione . Buone presentazioni iniziano con un'introduzione che comprende obiettivi del workshop e una breve panoramica del tema . Stabilire regole di base davanti chiarirà le aspettative ed eliminare le distrazioni . Concludere la presentazione riassumendo i punti principali e fornendo piani d'azione per rafforzare le learning.Things che ti serviranno
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Riconoscere sei l' esperto di come si prepara la presentazione . Iniziare a pensare attraverso le finalità e gli obiettivi , in considerazione del tempo a disposizione . Che intuizioni chiave vuoi i partecipanti a prendere distanza dal seminario ? Scrivere la sceneggiatura quando avete chiaramente definiti tali obiettivi . Piano di cominciare con una storia rilevante. Storie illustrano il punto del diffusore in un modo più interessante . Pensare attraverso gli elementi della storia vi guiderà per selezionare solo le idee il pubblico ha bisogno di sapere , rendendo più facile da digerire e conservare le informazioni . Organizzare le diapositive in modo che si può naturalmente legare di nuovo ai principi della storia .
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Creare le diapositive della presentazione. Il look , feel e il flusso delle diapositive di presentazione sono molto importanti . Slides che sono troppo appariscente o ingombra sminuire l' importanza di ciò che l'oratore ha da dire . Includere immagini o grafici ove possibile . Avanzare attraverso le diapositive ad una velocità di 2 - 3 minuti per ogni diapositiva. Utilizzare quantità minime di testo per vetrino , assicurandosi che il testo scritto è un punto che si vuole fare , non una spiegazione del punto . Chiarire il punto principale con un volantino in cui i punti dettagliati non possono essere inclusi nella diapositiva . Rafforzare il messaggio sugli scivoli finali e delineare prossimi passi per i partecipanti .
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registrare una presentazione pratica utilizzando una videocamera o un registratore a nastro e rivedere . Rileva le zone del seminario che devono essere migliorati o corretti e dove è possibile effettuare più efficacemente il vostro punto . Vedere se c'è abbastanza varietà nella presentazione di sostenere l'interesse . Considerare l'aggiunta di partecipazione in classe con più di ruolo e ronzio sessioni che si concentrano sul tema , se necessario. Testare la presentazione su i tuoi amici . Chiedete loro di prestare attenzione a come si è rilassati di fronte a un gruppo e se si può casualmente mettere in evidenza esempi che permettono al pubblico di essere in sintonia con voi . Siate ricettivi ai loro feedback . Le probabilità sono che piace , e se lo fanno , si può essere sicuri che sarà un successo con i partecipanti .
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Preparare la stanza con la considerazione per il numero di partecipanti e la durata del seminario . Posti a sedere influenzano l'atmosfera e rendono la sessione di sentire sia rilassato o teso . Disporre la stanza con tavoli rotondi , piuttosto che uno stile di classe formale. Utilizzo di tavole rotonde con circa 5-6 partecipanti seduti in una forma di mezzaluna permette di discussioni di gruppo , pur permettendo una vista della presentazione alla parte anteriore della stanza . Impostazione di un piccolo tavolo allenatore davanti con un computer portatile e un proiettore è più invitante che un podio . Ciò consente il presentatore di essere più impegnati con il gruppo . Fornire badge in modo che i partecipanti possano conoscersi reciprocamente e in modo che è possibile indirizzare il messaggio per nome.
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benvenuto ai partecipanti . Presentatevi , e permettere loro di fare lo stesso . Questo può essere efficacemente fatto con un rompighiaccio come "due verità e una bugia . " Ogni partecipante dice due cose su se stessi che sono vere e quello che è falso . Il gruppo cerca di determinare quale dei fatti potrebbe essere una bugia . Questo è un modo coinvolgente per rendere tutti sentirsi a proprio agio . Aumentare la loro capacità di apprendere , rendendo i partecipanti si sentono sicuri , all'inizio della sessione . Essere animato ed entusiasta , come si esprime la presentazione . Prestare particolare attenzione alle dinamiche del gruppo e regolare la presentazione di conseguenza. Si mescolano con i partecipanti durante le pause e porre domande relative alla presentazione . Determinare se il ritmo è corretta e se siete in corso . Raccogliere le domande per tutto il giorno e lasciare che i partecipanti sanno che possono chiedere ulteriori domande . Siate certi tutte le domande e le preoccupazioni sono rivolte .
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Richiesta commenti scritti dalla classe al termine del seminario . Lasciate che i partecipanti conoscono lo scopo della valutazione è quello di aiutarvi a migliorare . Domande aperte e risposte anonime valutazioni generalmente offrono la migliore vista snapshot della presentazione . Considerare l'utilizzo di soli 3-5 domande . È possibile beneficiare di chiedere : Cosa vorresti me continuare a fare ? Cosa vuoi che cominci a fare ? Cosa vuoi che smetta di fare? Li ringrazio per la loro partecipazione . Leggere ogni valutazione dopo la sessione . Incorporare i suggerimenti che misura il vostro stile per migliorare la vostra classe successiva .