I programmi di dottorato di ricerca in Comportamento organizzativo

I ricercatori nel campo del comportamento organizzativo sono esperti in psicologia , sociologia , economia, statistica e affari . Esaminano il comportamento interpersonale dei dipendenti aziendali. Il campo comporta lo studio di processi decisionali , comportamenti , metodi di negoziazione , dinamiche di gruppo e di altri aspetti di come i lavoratori si relazionano tra loro in gruppi. Gli studenti laureati interessati al tema possono guadagnare dottorati in campo a scuole di business . Stanford Graduate School of Business

Oltre al suo Maestro altamente considerato del programma Business Administration , la Stanford Graduate School of Business ( GSB ) offre un Ph.D. in comportamento organizzativo a studenti laureati qualificati . Gli studenti interessati a comportamenti micro- organizzativi hanno accesso al Centro per la Ricerca Psicologica di Stanford comportamentale Lab , un centro interdisciplinare per lo studio della formazione di atteggiamento , le prestazioni di squadra , la leadership , la moralità e altri argomenti comportamento umano. Dipartimento di sociologia dell'università ha forti legami con il programma di comportamento organizzativo e rafforza le opportunità di comportamento macro - organizzazione degli studenti . GSB possesso di un settimanale " Macro Lunch" per discutere di temi di ricerca e scambio di idee tra docenti e studenti.

Dottorato
Stanford Graduate School of Business
518 Memorial Way
Stanford , CA 94305-5015 650-723-2831

gsb.stanford.edu
Harvard business School

Il dottorato di ricerca programma in comportamento organizzativo concessi dalla Harvard Business School è un corso di laurea congiunto in collaborazione con i dipartimenti di sociologia e psicologia presso la Facoltà di Arti e Scienze . Professori provenienti da tutte e tre le aree insegnano classi nel programma di dottorato. Gli studenti possono scegliere tra una traccia psicologia o una traccia di sociologia . Tutti gli studenti sono tenuti a sostenere un esame di comportamento organizzativo prima di iniziare la ricerca di tesi. Risorse di ricerca includono i numerosi centri di ricerca presso università più ricco della nazione , tra cui una vasta raccolta di documenti storici su affari e dell'industria che abbracciano sette secoli presso la Baker Library- Bloomberg Center. Dottorato

Harvard Business School

Wyss Casa
Boston , MA 02163
617-495-6101
hbs.edu
University of California , Los Angeles

Anderson School of Management presso la University of California , Los Angeles , offre agli studenti un dottorato di ricerca in Risorse Umane e Comportamento organizzativo . Professori provenienti da molti dipartimenti --- tra cui l'economia , la psicologia , la sociologia e l'educazione --- insegnano nel programma. Gli studenti condurre una ricerca su soggetti umani presso la UCLA Anderson Behavioral Lab . Altri sette centri di ricerca di Anderson includono Business e Information Technologies (BIT) Global Research Network . BIT offre agli studenti la possibilità di studiare l'impatto delle nuove tecnologie sulle pratiche commerciali di altri paesi .

Risorse Umane e Comportamento organizzativo
UCLA Anderson School of Management
Box 951.481
Los Angeles , CA 90095-1481 310-825-2824

anderson.ucla.edu