Laurea in Risorse Umane Information

Una laurea in Risorse Umane è tipicamente un corso di laurea quadriennale concepito per favorire la comprensione di un individuo di campo delle risorse umane , e di preparare tale individuo, per una carriera che lavora nelle risorse umane . Risorse umane

La funzione di operazioni risorse umane con i dipendenti di una organizzazione . La maggior parte delle aziende hanno un dipartimento risorse umane , o per lo meno , un impiegato risorse umane per assistere i dipendenti della società con la formazione , i benefici , e del libro paga . Tuttavia, le risorse umane si occupa anche di assunzione e il mantenimento dei dipendenti .
Risorse Umane Laurea

Un grado iniziale in risorse umane è tipicamente un diploma di laurea da un istituto scolastico accreditato . Tra le specialità gestione del capitale umano , reclutamento e relazioni industriali o di lavoro .
Avanzata Risorse Umane Laurea

Advancing posizioni del passato entry -level in risorse umane di solito richiede un laurea in risorse umane, come ad esempio un master o una laurea in legge , secondo il Bureau of Labor Statistics ( bls.gov ) . Master in genere si concentrano nei rapporti di lavoro , la gestione aziendale , o la gestione delle risorse umane .
Laurea in Giurisprudenza in Risorse Umane

Dopo aver conseguito la laurea prima in risorse umane , alcuni individui continuerà a una laurea in legge per avanzare la loro professione o posizione in loro compagnia . Una laurea in legge in risorse umane è particolarmente utile per i benefici manager che tendono a che fare con norme di assicurazione sanitaria dei dipendenti e di altri regolamenti tecnici .
Opzioni Risorse Umane Laurea

studenti possono ottenere una laurea in risorse umane da una varietà di percorsi didattici , tra cui frequentare un campus universitario reale e attraverso distanza o opportunità di apprendimento on-line .