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Come scrivere una lettera di presentazione e curriculum per un collegio StageUn computer o macchina da scrivere di alta qualità della carta Mostra più istruzioni esperienze 1 Una Evidenziare le vostre esperienze quotidiane . Perché l' esperienza di lavoro dello studente universitario medio è destinato ad essere limitato , lettere di copertura e riprende dovrebbero sottolineare altre attività pure . Creare sottosezioni curriculum che mostrano una ricca varietà di esperienze rilevanti per la posizione di stage . Ad esempio , se la mancanza di esperienza di lavoro , fare una sottosezione del servizio di volontariato o attività extrascolastiche che dimostrano tratti che possono essere portati ad uno stage universitario . Utilizzare le attività delle scuole superiori . Anche se questo non è appropriato per i candidati con una vasta esperienza nel mercato del lavoro , reclutatori per stage universitari capire che gli studenti hanno esperienza limitata e fanno eccezioni di conseguenza. Utilizzare la lettera di presentazione per spiegare come le esperienze citate sul curriculum può aiutare a completare eventuali attività di tirocinio . Seguire le procedure di formattazione di base . Sia scrivere una lettera di presentazione e curriculum per uno stage universitario o un posizione a tempo pieno dopo la laurea , non utilizzando il formato corretto può portare a rinunciare a una posizione. Quando completando la lettera di copertura , digitare l'indirizzo del richiedente stage nell'angolo superiore sinistro , seguita da l'indirizzo della persona che riceve la lettera . Posizionare la data nell'angolo superiore destro . Essere specifico e affrontare la persona che riceve la lettera con nome. Non usare termini generici come "To Whom It May Concern ". Confinare la lettera di una pagina . Include un obiettivo chiaro e conciso carriera proprio sotto il nome e l' indirizzo del richiedente tirocinio in uno stage curriculum universitario . Poiché la maggior parte degli studenti hanno esperienza di lavoro limitato , l' obiettivo di carriera aiuta i reclutatori determinare se gli obiettivi di carriera dello studente sono in linea con la posizione e se il richiedente è adatto per il lavoro. Seguire l'obiettivo di carriera con sezioni che mettono in risalto l'esperienza del candidato e dimostrare che possiede le competenze necessarie per riempire la posizione . Terminare il curriculum con una sezione per i riferimenti . Includere almeno tre referenze di questa sezione che possono attestare l'esperienza del candidato . Tirocini universitari
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