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Come si fa a iniziare uno stage di cosmetologiaPersonal computer software di elaborazione testi Pen Notepad Printer Mostra di più istruzioni 1 Controllare le leggi che governano il vostro stato riguardante l'uso di stagisti . Ci sono leggi che proteggono il vostro business , così come il tirocinante . Leggi di ricerca quali , assumere e licenziare stagisti , molestie sessuali , politiche e procedure di sicurezza . Scrivete obiettivi di apprendimento . Scegli e includere almeno cinque . Mentre si scrive obiettivi di apprendimento pensare alla consapevolezza che i tirocinanti potranno conseguire durante il tirocinio e come si dimostrerà che la conoscenza . Un esempio , l'apprendimento obiettivo potrebbe leggere , " stagisti impareranno come gestire un salone e saldo di bilancio giorno per giorno . " O un altro obiettivo di apprendimento potrebbe affermare , " Gli studenti potranno dimostrare la conoscenza avanzata della colorazione dei capelli e le tecniche di controllo danneggiare i capelli . " Fate una lista di assegnazione giornaliera . Scegli e comprendono attività che stagisti sarà responsabile per tutto il giorno. Usa i tuoi obiettivi di apprendimento come una guida per aiutarvi con questa lista . Creare un elenco di norme e regolamenti . Elenca almeno cinque regolamenti che stagisti sono tenuti a seguire una volta che accettano un posto in tirocinio . Ecco un esempio , " Stagisti deve chiamare un'ora prima inizia il turno , se hanno in programma di essere in ritardo o assente . " Un altro regolamento potrebbe leggere , " Stagisti deve aspettare il permesso di un supervisore per eseguire qualsiasi azione sui capelli di un cliente . " Distribuire copie di tali norme e regolamenti per la scuola di cosmetologia e ai futuri stagisti . Progetto di una lettera e indirizzarlo al consulente di carriera in una scuola di cosmetologia . Annuncia la tua opportunità di stage nella lettera . Descrivere gli obiettivi di apprendimento , compiti quotidiani di stagista , e il dettaglio altre informazioni pertinenti, quali la posizione della vostra azienda o salone , responsabilità supervisore e durata del tirocinio . Follow-up con il consulente di carriera e informarsi circa il vostro lettera . Se tutto è copacetic , si può andare avanti e iniziare a rivedere il tuo curriculum e colloquio stagisti . Tirocini universitari
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