? La violenza contro insegnanti ha raggiunto livelli senza pari negli ultimi anni . La Psychological Association Task Force americana sulla violenza contro insegnanti condotto uno studio nazionale nel 2011 Fuori di 2.998 insegnanti intervistati , l’80 per cento era stato vittima sul posto di lavoro . Nella città di Baltimora da solo , i dipendenti della scuola hanno presentato più di 300 richieste di pregiudizio relativi ai assalti degli studenti nel 2013 l’unica agenzia di città che hanno presentato più sinistri è stato il dipartimento di polizia . Gli insegnanti hanno il diritto ad un posto di lavoro sicuro , che include l’essere liberi da studenti di molestie , minacce e attacchi . I sindacati insegnanti locali e nazionali
La National Education Association e dei suoi programmi di affiliazione hanno diversi ricorsi contro la violenza studente a seconda dello stato . In Michigan , distretti scolastici sono tenuti ad espellere qualsiasi studente dal sesto al 12 ° grado che attacca un dipendente della scuola . Il Michigan Education Association e la Lansing Schools Association Education citato in giudizio con successo il Board of Education Lansing per essersi rifiutato di buttare fuori quattro studenti che hanno schiaffeggiato un insegnante , pugni un altro e gettò le sedie ad un dipendente . In Massachusetts , avvocati da parte dei membri di aiuto Massachusetts Teachers Association file di denunce penali contro gli studenti abusivi , mentre il Madison insegnanti Inc. nel Wisconsin istituirà azioni civili contro gli studenti che assalto o minacciare dipendenti .
Protocolli e procedure
Molti sindacati e distretti scolastici hanno protocolli specifici che devono essere seguite . Per esempio , se sei un membro della Federazione Unita dei Docenti e sono attaccati , molestati o minacciati da uno studente , genitore o chiunque altro , si dovrebbe informare il capo capitolo UFT e il vostro preside della scuola . È inoltre necessario compilare un report Lesioni globale e una segnalazione di evento entro 24 ore dall’incidente . Il vostro leader capitolo si metterà in contatto Victim Support Programma del sindacato e del rappresentante distretto UFT , e il vostro principale è legalmente obbligato a indagare sulla situazione e presentare un rapporto completo . Tuttavia , i protocolli variano a seconda della vostra unione o distretto .
Self Defense
Gli insegnanti possono usare la forza fisica , se assolutamente necessario . Lo Stato del Delaware , per esempio , fa notare che gli insegnanti possono utilizzare ‘ la forza ragionevole e necessaria ‘ per difendere se stessi o gli altri , per rimuovere un arma in possesso di uno studente , o per sottomettere una lotta . Nel 2013 corsi di autodifesa è diventato obbligatorio per gli amministratori della scuola di Springfield , Massachusetts . , Distretto scolastico . Il dipartimento di polizia insegna le classi e incoraggia gli insegnanti e altri dipendenti della scuola a partecipare . In Sud Dakota , gli insegnanti nelle aree rurali possono anche portare armi a scuola , ma devono completare la formazione delle forze dell’ordine prima .
Compensazione
Se siete assaliti e feriti sul posto di lavoro , si ha diritto a retribuzione perduta , le spese mediche e la compensazione dei lavoratori . La maggior parte dei programmi di compensazione dei lavoratori non permettono ai dipendenti di citare in giudizio i propri datori di lavoro , ma si può essere in grado di citare in giudizio gli studenti abusivi oi loro genitori . La National Education Association sostiene che molti dirigenti scolastici non riescono a rimuovere gli studenti problematici cronici dalle aule . Se questo è il caso , la vostra associazione educativa locale può aiutare a presentare un reclamo contro la scuola o il principale .